Die 170 afvaardigings en humanitêre sentrums van die Portugese Rooi Kruis het ongeveer tweeduisend werkers wat die werking van die mees uiteenlopende dienste waarborg, van dagsorgsentrums tot kleuterskole, verpleeghuise of bygestelde lewensfasiliteite.

Die salarisse en werksure van kleuteronderwysers of verpleegsters kan verskil, afhangende van of hulle in een of ander afvaardiging werk, het António Quitério, direkteur van die Federação Nacional de Professores (Fenprof) gesê.

“Ons het kleuteropvoeders wat 40 uur per week werk terwyl ander 35 uur werk. Maar ons het ook werksure van 44 uur of 37 uur,” het die direkteur bekend gemaak.

Rui Marroni, van die Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP), het onthul “daar is verskillende situasies in die afvaardigings van die Rooi Kruis. 'N Verpleegster in Tavira het 'n skedule van 35 uur, terwyl 'n verpleegster in Elvas 40 uur per week werk”

.

“Ons wil hê dat almal 'n werkskedule van 35 uur per week moet hê,” het Rui Marroni beklemtoon en bygevoeg dat salarisse vir dieselfde funksies kan verskil.

Terwyl sommige verpleegsters “€900 per maand wat 40 uur per week werk” ontvang, en ander €1,500 huis toe neem met 'n weeklikse skedule van 35 uur, het hy getreur.

“Tans het elke afvaardiging van die Rooi Kruis pseudo-outonomie. Dit is ook hoekom ons belangstel om die proses te finaliseer sodat werksomstandighede soortgelyk is, ongeag die werkplek,” het António Quitério gesê

.

Onderhandeling van 'n Maatskappysooreenkoms (AE) het in 2016 begin. Sedertdien het drie presidente deur die leierskap van die Portugese Rooi Kruis (CVP) gegaan en werkers wag steeds vir “beter professionele omstandighede”, het António Quitério ges

luit.