ومع ذلك، فإن التدابير الأخرى لاتفاقية تقدير الأجور والنمو الاقتصادي، التي تريد ماريا دو روزاريو بالما رامالهو توقيعها مع اتحادات الأعمال والنقابات العمالية قبل تقديم اقتراح ميزانية الدولة لعام 2025 إلى البرلمان في 10 أكتوبر، لا تزال مفتوحة.

«ما اقترحناه هو زيادة [الحد الأدنى للأجور] إلى 870 يورو، وهو أعلى بكثير من الاتفاق الحالي، والذي سيكون 855 يورو»، بدأ وزير العمل بالتصريح للصحفيين بعد اجتماعه مع الشركاء الاجتماعيين.

عندما سُئلت ماريا دو روزاريو بالما رامالهو عن الخطوط العريضة للتدابير الأخرى في الاتفاقية المذكورة أعلاه، أوضحت أنها لا تناقش الجوانب التي لا تزال قيد التفاوض، مشددة على أنه فقط في حالة الحد الأدنى للأجور تم إغلاق المناقشة «تمامًا، لأنه قرار حكومي».

ووفقاً لقانون العمل، يجب على الحكومة أن تتشاور مع الشركاء الاجتماعيين بشأن مسار الحد الأدنى للأجور المضمون، ولكن الأمر متروك للحكومة لاتخاذ القرار، حتى لو لم يكن هناك اتفاق بين مختلف الأطراف.

كما سُئلت وزيرة العمل عن إمكانية أن يبدأ العمال الذين يدفعون الحد الأدنى للأجور في دفع مصلحة الضرائب، مع الإعلان عن الزيادة الآن، لكنها استبعدت هذا الاحتمال، مما يضمن تحديث الأقواس، بحيث يكون هناك حياد ضريبي في مواجهة تعزيزات الحد الأدنى المضمون للأجور.

أما بالنسبة للسنوات القادمة، فلم يرغب وزير العمل في الكشف عن نوايا الحكومة فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور، لكن الوثيقة التي قدمت بعد ظهر اليوم إلى الشركاء الاجتماعيين، الذين تمكنت منظمة التعاون الاقتصادي من الوصول إليهم، تشير إلى زيادات سنوية قدرها 50 يورو تصل إلى 1020 يورو في عام 2028. كان هدف السلطة التنفيذية في برنامجها هو الوصول إلى ألف يورو من الحد الأدنى للأجور المضمون بحلول نهاية المجلس التشريعي، وبالتالي فإن المسار المقدم اليوم يتوافق مع مراجعة تصاعدية لهذا الالتزام.