In den 170 Delegationen und humanitären Zentren des portugiesischen Roten Kreuzes arbeiten rund zweitausend Mitarbeiter, die den Betrieb der unterschiedlichsten Dienste gewährleisten, von Kindertagesstätten über Kindergärten bis hin zu Pflegeheimen oder Einrichtungen für betreutes Wohnen.

Die Gehälter und Arbeitszeiten von Kindergärtnerinnen oder Krankenschwestern können unterschiedlich sein, je nachdem, ob sie in der einen oder anderen Delegation arbeiten, erklärte António Quitério, Direktor der Federação Nacional de Professores (Fenprof).

"Wir haben Erzieherinnen, die 40 Stunden pro Woche arbeiten, während andere 35 Stunden arbeiten. Aber wir haben auch Arbeitszeiten von 44 Stunden oder 37 Stunden", so der Direktor.

Rui Marroni vom Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP) erklärte: "In allen Rotkreuz-Delegationen gibt es unterschiedliche Situationen. Eine Krankenschwester in Tavira hat eine 35-Stunden-Woche, während eine Krankenschwester in Elvas 40 Stunden pro Woche arbeitet."

"Wir wollen, dass alle eine Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche haben", betonte Rui Marroni und fügte hinzu, dass die Gehälter für dieselben Funktionen unterschiedlich sein können.

Manche Krankenschwestern erhalten 900 € pro Monat, wenn sie 40 Stunden pro Woche arbeiten", während andere mit einer 35-Stunden-Woche 1.500 € nach Hause bringen, beklagte er.

"Derzeit hat jede Rotkreuz-Delegation eine Pseudo-Autonomie. Auch deshalb sind wir daran interessiert, den Prozess abzuschließen, damit unabhängig vom Arbeitsplatz ähnliche Arbeitsbedingungen herrschen", so António Quitério.

Die Verhandlungen über eine Betriebsvereinbarung (BV) begannen im Jahr 2016. Seitdem haben drei Präsidenten die Führung des Portugiesischen Roten Kreuzes (CVP) gewechselt, und die Arbeitnehmer warten weiterhin auf "bessere berufliche Bedingungen", schloss António Quitério.