“केवल यूरोपीय महाद्वीप को ध्यान में रखते हुए, लिस्बन 36 वें स्थान पर है
प्रवासियों के लिए सबसे महंगा शहर”, अध्ययन “कॉस्ट ऑफ लिविंग” का निष्कर्ष निकाला
2022”, कंसल्टेंसी फर्म मर्सर द्वारा लॉन्च किया गया, जिसमें 227 शहर शामिल हैं
वह दुनिया जहां प्रवासी श्रमिक रहते हैं, यह सत्यापित करते हुए कि मानक
विनिमय दर के परिणामस्वरूप अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारी गतिशीलता विकसित हो रही है
और मुद्रास्फीति और दूरदराज के और लचीले काम में वृद्धि।
अध्ययन के संयुक्त विश्लेषण से किया गया था
आवास सहित प्रत्येक स्थान में 200 से अधिक वस्तुओं की तुलनात्मक लागत,
परिवहन, भोजन, कपड़े, घरेलू उत्पाद और मनोरंजन, और उपयोग
सभी तुलनाओं के लिए आधार शहर के रूप में न्यूयॉर्क।
सबसे महंगा
वैश्विक रैंकिंग
“कॉस्ट ऑफ लिविंग 2022” अध्ययन के अनुसार, स्विस
ज्यूरिख (दूसरा), जिनेवा (तीसरा), बेसल (चौथा) और बर्न (5 वां) शहर पूरा करते हैं
एक्सपैट्स के लिए दुनिया के शीर्ष पांच सबसे महंगे स्थान।
यूरोपीय महाद्वीप पर, चार शहरों के अलावा
स्विट्ज़रलैंड, रैंकिंग का नेतृत्व देश की राजधानियों द्वारा किया जाता है, अर्थात् कोपेनहेगन
(डेनमार्क), जो विश्व स्तर पर 11 वें स्थान पर दिखाई देता है, लंदन (यूनाइटेड किंगडम, 15 वें),
वियना (ऑस्ट्रिया, 21 वें), एम्स्टर्डम (नीदरलैंड, 25 वें) और ओस्लो (नॉर्वे, 27 वें)।
के लिए सबसे महंगे यूरोपीय शहरों के शीर्ष 10 में
प्रवासी म्यूनिख का जर्मन शहर है, जो 33 वें स्थान पर दिखाई देता है
वैश्विक रैंकिंग।
लिस्बन, में शामिल होने वाला एकमात्र पुर्तगाली शहर
अध्ययन, वैश्विक रैंकिंग में 26 पदों को गिरा दिया, 109 वां सबसे अधिक बन गया
प्रवासियों के लिए रहने की लागत के मामले में दुनिया का महंगा शहर और
यूरोप में 36 वें स्थान पर, 57 यूरोपीय शहरों की तालिका के मध्य से नीचे रैंकिंग,
मैड्रिड (दुनिया भर में 90 वें स्थान) या बार्सिलोना (78 वें) जैसे शहरों के पीछे।
पूर्वी यूरोप के लिए, सबसे महंगा शहर प्राग है
(चेकी), जो 227 शहरों में से 60 वें स्थान पर है, उसके बाद रीगा (लातविया, 79 वें),
ब्रातिस्लावा (स्लोवाकिया, 105 वें) और तेलिन (एस्टोनिया, 140 वें), अध्ययन कहते हैं,
यह दर्शाता है कि बोस्निया और हर्जेगोविना में सबसे सस्ता साराजेवो है
दुनिया में 209 वें और यूरोपीय शहरों की मेज के नीचे।
“दूरदराज के और लचीले काम का उदय, युद्ध में
यूक्रेन, मुद्रा में उतार-चढ़ाव और व्यापक मुद्रास्फीति में एक सामग्री है
कर्मचारी मुआवजे पर प्रभाव, जिसके लिए गंभीर परिणाम हो सकते हैं
प्रतिभा के लिए वैश्विक लड़ाई में कंपनियां”, रिपोर्ट बताती हैं।
ग्लोबल ट्रेंड्स
टियागो बोर्गेस, मर्सर में 'बिजनेस लीडर कैरियर', में उद्धृत
अध्ययन के बारे में एक बयान में कहा गया है कि “कोविद -19 द्वारा अस्थिरता शुरू हुई
और यूक्रेन में संकट से बढ़ गया है वैश्विक आर्थिक और
राजनीतिक अनिश्चितता”, एक ऐसी स्थिति जो “महत्वपूर्ण के साथ” परिलक्षित होती है
दुनिया भर के अधिकांश देशों में मुद्रास्फीति में वृद्धि”, जो प्रवासियों को चिंतित करता है
उनकी क्रय शक्ति और सामाजिक-आर्थिक स्थिरता के बारे में।
“मुद्रास्फीति और विनिमय दर में उतार-चढ़ाव दोनों सीधे अपने देश के बाहर काम करने वाले कर्मचारियों की क्रय शक्ति को प्रभावित करते हैं मूल”, टियागो बोर्गेस बताते हैं, यह देखते हुए कि दूरस्थ और लचीले में वृद्धि काम ने कई कर्मचारियों को अपनी प्राथमिकताओं, संतुलन पर पुनर्विचार करने के लिए प्रेरित किया है काम और पारिवारिक जीवन और निवास स्थान की पसंद के बीच।
मर्सर अध्ययन में प्रस्तुत डेटा, इसके अलावा
यह दर्शाता है कि “दुनिया भर में काम करने और आर्थिक स्थितियां हैं
पहले से कहीं अधिक तेजी से विकसित हो रहा है”, कंपनियों को लागत का आकलन करने की अनुमति देता है
अनिश्चितता के समय में अंतरराष्ट्रीय अनुबंध।