SINTAC TAP के ग्राउंड स्टाफ का प्रतिनिधित्व करने वाली यूनियनों में से एक थी, जिसने एयरलाइन के प्रबंधन के साथ एक कंपनी समझौते पर हस्ताक्षर किए, जो 6% से 10% के बीच वेतन वृद्धि का प्रावधान करता है, जो जुलाई 2023 तक पूर्वव्यापी है।

यूनियन के अनुसार, यह समझौता फरवरी में दिया गया था, लेकिन “अन्य श्रमिकों के साथ जो हुआ, उसके विपरीत, TAP ने उसी महीने प्रसंस्करण के दौरान सहमत भुगतान करने की अपनी प्रतिबद्धता को पूरा नहीं किया"।

SINTAC ने एक बयान में कहा, “इस तरह की चूक उन लोगों के लिए गहरा अनादर दर्शाती है, जिन्होंने बहुत सारे व्यक्तिगत बलिदानों के साथ, कंपनी के परिणामों को पुनर्प्राप्त करने में मदद की और साथ ही साथ उनका प्रतिनिधित्व करने वाले संघ के साथ भी।”

सभी ओवरटाइम काम के लिए स्ट्राइक नोटिस 28 मार्च की आधी रात से शुरू होता है और 30 जुलाई को समाप्त होता है। “उपकरण और सुविधाओं की सुरक्षा और रखरखाव के लिए आवश्यक सेवाएं सुनिश्चित की जाएंगी”, यूनियन गारंटी देता है

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फरवरी के अंत में, एविएशन एंड एयरपोर्ट वर्कर्स यूनियन (सीतावा) ने टीएपी पर ग्राउंड स्टाफ को छोड़कर कंपनी के नए समझौतों (एई) को लागू करने का आरोप लगाया।

“आज, जिस दिन श्रमिकों को उनका वेतन मिला, ग्राउंड स्टाफ का अपमान हुआ। वास्तव में, अकल्पनीय घटना हुई। TAP ने ग्राउंड स्टाफ को छोड़कर सभी के लिए नई कंपनी के समझौतों को लागू किया”, सीतावा ने एक बयान में बताया

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