Pracownicy obsługi naziemnej na lotniskach Portway, którego głównym klientem jest easyJet, przeprowadzili pierwszy okres strajku w niedzielę i poniedziałek, z udziałem około 30%, według Związku Pracowników Lotnictwa i Portów Lotniczych (Sitava).

Dziś pracownicy rozpoczynają drugi okres strajku ogłoszonego przez Sitava, Związek Pracowników Marynarki Handlowej, Biur Podróży, Spedycji i Agencji Rybackich (Simamevip), Pracowników Lotnictwa i Portów Lotniczych (Sitava), Techników Obsługi Lotnisk (STHA ) oraz Demokratyczny Związek Pracowników Lotnisk i Lotnictwa (Sindav).

Struktury reprezentujące pracowników wezwały również do bezterminowego strajku w święta państwowe, do którego związki oczekują większego przestrzegania, ponieważ jest to "centralny punkt" konfliktu między pracownikami a firmą.

Związki zawodowe twierdzą, że po ośmiu miesiącach obowiązywania Umowy Zakładowej (AE2020), która stanowi, że "praca wykonywana w dzień świąteczny, który jest normalnym dniem roboczym, uprawnia do podwyżki o 50% odpowiedniego wynagrodzenia", firma postanowiła "jednostronnie zmienić metodę obliczania wynagrodzenia za dni świąteczne w skali, wbrew duchowi, który został uzgodniony",

Portway oświadczył, że nie uznaje podstaw do strajku, zapewniając "ścisłe" przestrzeganie Umowy Spółki (AE) w odniesieniu do pracy w dni świąteczne, zgodnie z oświadczeniem.