Португальська профспілка працівників торгівлі, офісу та сфери послуг(CESP) оголосила страйк працівників дистрибуції на 9 листопада. У заяві профспілки зазначається, що лідери CESP та делегати профспілок у дистриб'юторських компаніях зустрілися, щоб обговорити ситуацію в секторі.
"Ми вирішили посилити боротьбу протягом наступного місяця, яка завершиться загальнонаціональним страйком 9 листопада, за участю в демонстрації, організованій CGTP-IN на той же день", - йдеться в заяві. "Дистриб'юторські компанії, відповідальні за 12,4% національного ВВП [валового внутрішнього продукту], наймають понад 140 000 працівників з мінімальною заробітною платою, нерегульованим робочим днем і надзвичайно інтенсивним робочим ритмом", - засудила профспілкова структура.
"В останні роки вони представили неприйнятні пропозиції профспілці, що представляє їхніх працівників, CESP, щодо оновлення КТС [колективного трудового договору]", - зазначили в профспілці, підкресливши, що вони не приймуть "угоди, які містять мінімальні зарплати, банки часу або узагальнення нестабільності через строкові контракти в цьому секторі".
"Перегляд Колективного трудового договору для працівників дистриб'юторських компаній затягнувся з 2020 року і не переглядався з 2016 року", - йдеться в резолюції CESP, схваленій цього понеділка, нагадуючи, що він визначив своєю метою "підвищення заробітної плати всіх працівників, з гарантією збереження різниці в заробітній платі між рівнями тарифної сітки, без втрати будь-яких прав".
Згідно з документом, "APED, асоціація роботодавців у цьому секторі, крім того, що хоче запровадити систему банку часу та погіршити нестабільну зайнятість, має намір стиснути професійну кар'єру всіх працівників, знецінивши роботу та працівників, з абсолютно неприйнятними пропозиціями".
Тому працівники вимагають "підвищення заробітної плати всім працівникам і встановлення найнижчої заробітної плати в секторі на рівні 1 000 євро з 1 січня 2025 року", 25 робочих днів відпустки, "підвищення цінності кар'єри і збереження диференціації заробітної плати між усіма рівнями професійної кар'єри і тарифної сітки", перегляду колективного договору без втрати прав, закриття магазинів у неділю і святкові дні, скорочення часу роботи до 22:00 і виплати додаткової винагороди за роботу в нічний час, з 20:00.