dst的人力资源总监José Machado告诉Lusa，这是一个研究生课程，每周有一个小时的课程，外加10分钟的时间来消除疑虑和思考所给的主题。

他强调说："这是一个属于员工工作时间的时间"。

对何塞-马查多来说，公司的目标是，哲学课除了提高工人的批判性思维和质疑能力外，还能作为一种 "21世纪痛苦的止痛剂 "发挥作用。

在第一学期，学生将学习当代思想家，然后是认识论、灵性、人类学、伦理、政治、艺术和文化等主题。

与布拉加天主教大学合作教授的研究生课程于10月6日开始，将有505名受过高等教育的工人参加，约占该集团人力资本的26%。

在2020年，该公司已经提供了第一个哲学课程，有318名工人参加。

何塞-马查多补充说："这些工人中有许多人想参加现在开始的研究生课程，这明确地证明他们喜欢这个课程，觉得这些课程对他们有好处"。