كما تنص الوثيقة على تعليق المساهمات الشهرية من الشركات، بنحو 1٪، في صندوق تعويض العمل (FCT)، الذي تم إنشاؤه في وقت «الترويكا» لدفع جزء من مدفوعات الفائض.

في الاقتراح، تتضمن الحكومة «زيادة التعويض عن إنهاء عقد العمل إلى 14 يومًا في حالات الفصل الجماعي أو إنهاء الوظيفة وتعليق المساهمات الشهرية في صندوق تعويض العمل اعتبارًا من عام 2023".

في الوقت الحالي، يحق للعامل الذي تم فصله في نطاق عملية الفصل الجماعي الحصول على تعويض يعادل 12 يومًا من الأجر الأساسي ومدفوعات الأقدمية عن كل سنة كاملة من الأقدمية.

دخل

تخفيض مبلغ التعويض إلى 12 يومًا حيز التنفيذ في أكتوبر 2013، في وقت «الترويكا».


قبل برنامج التعديل المالي في البرتغال، كان التعويض عن الفصل يعادل حوالي شهر واحد عن كل سنة من الأقدمية.