Niegdyś pozostająca w cieniu tradycyjnych ośrodków migracyjnych, takich jak Wielka Brytania i Stany Zjednoczone, Portugalia imponująco rozwinęła się na arenie międzynarodowej. Według The Economist, w miarę jak kraje na całym świecie borykają się ze starzeniem się społeczeństw i rosnącym zapotrzebowaniem na wykwalifikowanych młodych pracowników, Portugalia stała się preferowanym wyborem. Indeks "footloose index", który ocenia atrakcyjność krajów dla talentów mobilnych na całym świecie, pokazuje tendencję wzrostową Portugalii, która od 2010 r. awansowała z 24. na 13. miejsce. Ranking ten, nadal prowadzony przez Kanadę, Australię i Stany Zjednoczone, odzwierciedla atrakcyjność Portugalii dla globalnie myślących profesjonalistów i jej proaktywne strategie przyciągania ich.

Przekształcenie Portugalii w pożądane miejsce docelowe dla wykwalifikowanych pracowników wynika z połączenia korzystnego klimatu, przyszłościowej infrastruktury cyfrowej i polityki przyjaznej imigrantom. Śródziemnomorski klimat, z łagodnymi zimami i słonecznymi latami, przyciąga profesjonalistów poszukujących zrównoważonego stylu życia. Inwestycje kraju w infrastrukturę cyfrową, szybki internet i nowoczesne udogodnienia sprawiły, że Portugalia stała się atrakcyjną bazą dla pracowników zdalnych, cyfrowych nomadów i profesjonalistów technicznych. Atrakcyjności tej atrakcyjności dodaje portugalska polityka imigracyjna, w szczególności wiza dla cyfrowych nomadów, wprowadzona w 2022 roku. Wiza ta pozwala pracownikom zdalnym na pobyt w Portugalii przez okres do roku, przy czym wymóg niskiego dochodu wynosi około 3 000 euro miesięcznie i oferuje potencjalną ścieżkę do uzyskania obywatelstwa. Stosunkowo prosty proces wizowy, wraz z portugalskimi zachętami podatkowymi w ramach programu dla nierezydentów (NHR), który pozwala na 20% zryczałtowaną stawkę podatkową dla niektórych dochodów zawodowych, sprawia, że Portugalia jest coraz bardziej opłacalną i dostępną opcją.

Podejście Portugalii kontrastuje z niedawnymi wyzwaniami, przed którymi stoją tradycyjne destynacje. Brexit wpłynął na atrakcyjność Wielkiej Brytanii, co skłoniło wielu wykwalifikowanych migrantów do szukania alternatywnych opcji. Stany Zjednoczone i Włochy borykają się również z trudnościami wynikającymi z restrykcyjnej polityki imigracyjnej, która tworzy mniej przyjazne środowisko dla wykwalifikowanych talentów. Tymczasem Portugalia aktywnie usuwa bariery wejścia na rynek. Na przykład rząd portugalski usprawnił uznawanie zagranicznych kwalifikacji i uruchomił programy szkoleniowe, które są dostosowane do potrzeb kraju w zakresie siły roboczej, ułatwiając wykwalifikowanym pracownikom integrację z portugalską siłą roboczą. Ponadto Portugalia utworzyła specjalną grupę zadaniową zajmującą się zaległościami imigracyjnymi, pokazując swoje zaangażowanie w poprawę efektywności i atrakcyjności swojego systemu imigracyjnego.

Otwarte podejście Portugalii do imigracji wykwalifikowanych pracowników nie tylko odpowiada na wyzwania związane ze starzeniem się społeczeństwa, ale także wzmacnia jego tkankę gospodarczą i społeczną. Przybycie młodych, wykwalifikowanych migrantów może pobudzić gospodarkę, napędzać innowacje i wspierać przedsiębiorczość. Przewiduje się, że napływ ten potencjalnie zwiększy populację absolwentów nawet o 120%, sprowadzając do kraju prawie 1,8 miliona wykwalifikowanych mieszkańców. Taki wzrost ma zasadnicze znaczenie dla narodu stojącego w obliczu presji demograficznej, ponieważ może pomóc w utrzymaniu usług socjalnych i stymulowaniu dynamiki gospodarczej.

W erze, w której na całym świecie mobilni profesjonaliści dążą do poprawy jakości życia, integracji i elastyczności, wzrost popularności Portugalii sygnalizuje nowy model przyciągania talentów. Sukces tego kraju pokazuje korzyści płynące z dostosowania zasobów naturalnych do strategicznych polityk w celu kształtowania przepływów migracyjnych. Przyjazna postawa Portugalii i wspierająca polityka sprawiają, że jest to studium przypadku pokazujące, w jaki sposób narody mogą skutecznie dostosować się do globalnych zmian siły roboczej, zwiększając zarówno wzrost krajowy, jak i znaczenie międzynarodowe.

Author

Paulo Lopes is a multi-talent Portuguese citizen who made his Master of Economics in Switzerland and studied law at Lusófona in Lisbon - CEO of Casaiberia in Lisbon and Algarve.

Paulo Lopes