في عام 2016، اخترت أنا وزوجتي الانتقال من وسط لندن إلى جزيرة ماديرا البرتغالية. لقد قمنا بزيارة ماديرا في العديد من المناسبات وقررنا أن وتيرة الراحة كانت معقولة في هذه المرحلة من حياتنا. سرعان ما أدركت أن التقاعد قد لا يكون مطلوبًا بعد، وقررت بدء شركة استشارية عقارية صغيرة، ãmigrã© Limited، لمساعدة المغتربين من المملكة المتحدة والأمريكيين على الانتقال، إلى كل من الجزيرة والبر الرئيسي للبرتغال، وآمل أن أساعدهم في التغلب على العديد من الصعوبات التي واجهتها. ومنذ ذلك الحين، دوري الأساسي تم العمل مع العملاء لإيجاد الحل العقاري الذي يناسب احتياجاتهم.
الآن، مع اقتراب الأيام وتغير الفصول، أستطيع أن أرى لماذا يتطلع الكثير من البريطانيين إلى الانتقال إلى مناخ أكثر دفئًا. مع مزيج من ارتفاع أسعار الطاقة والإضرابات على نظام السكك الحديدية وارتفاع مدفوعات الفائدة على الرهون العقارية والتكاليف وخيارات التعليم وفواتير الطاقة التي تتضاعف أربع مرات وعدم اليقين بشأن الخطوة التالية للحكومة ; يبحث القوم عن مزيد من اليقين.
أصبحت عمليات البحث في Google عن الانتقال إلى البرتغال هي طلب محرك البحث الأول الذي يتجاوز إسبانيا واليونان، ولكن لماذا؟ «من الممكن جدًا أن تكون 300 يوم من أشعة الشمس، العلم الأزرق» الشواطئ الحائزة على جوائز، ومعدل الجريمة المنخفض، والأجواء المريحة مع السكان المحليين الصبورين متعددي اللغات . أو انخفاض تكلفة المعيشة ، يساعد ميزانية الأسرة على المضي قدمًا أسعار «مع الطعام» أرخص بحوالي 67% من لندن ، والحديث عن البلد الذي يتجنب الدخول في حالة ركود .
يعد نقل عائلتك في بيئة ضريبية جديدة وأكثر ترحيبًا مثل البرتغال، التي لديها نظام مالي حديث، ونظام صحي بدون قوائم انتظار طويلة ويتحدث أكثر من 90٪ من السكان الإنجليزية، سيناريو مفيد لـ العديد من العائلات البريطانية والأمريكية. بدلاً من تصدير رأس المال، حان الوقت لتصدير الأسرة والأجيال القادمة إلى البلدان ذات المخططات الضريبية الجذابة التي توفر قدرًا أكبر من الحرية المالية. لا تفكر في إطلاق الأسهم، فكر في إطلاق رأس المال في بيئة تضخمية منخفضة.
في حين أن نهج التأشيرة الذهبية قد لا يكون مناسبًا لجميع المتقاعدين المحتملين، فإن العديد ممن اختاروا استخدام مسار التأشيرة الذهبية يعتبرون هذا بمثابة نقطة انطلاق ممتازة للحصول على إقامة دائمة محتملة. على وجه الخصوص، أصبح مسار الصندوق جذابًا بشكل متزايد لأنه يسمح للمستثمرين بتنويع محفظتهم الاستثمارية، مع الاستفادة من الجنسية الثانية ونوعية الحياة الأفضل. لا ترى عائلات HNW الآن فرص التخطيط المالي والتعاقب في الحصول على إقامة ثانية فحسب، بل أيضًا فرصة توسيع ميزانيات التقاعد أو تحسينها «أنماط الحياة». إنها خطة بديلة بقدر ما هي خطة أ، خاصة بالنسبة للمواليد الجدد أو البدو الرقميين كثيري التنقل.
جون ماذر مدير إدارة شؤون المهاجرين © LDA