«توضح حالة البرتغال كيف يمكن للاعتراف بفئة فرعية من العمال المستقلين أن يضمن الحماية الاجتماعية التي يمكن الوصول إليها من خلال إعادة توازن المساهمات الاجتماعية بشكل أكثر عدلاً بين العامل المستقل والكيانات المتعاقدة»، يسلط الضوء على المنظمة التي يقودها ماتياس كورمان.

العمال المستقلون المعتمدون اقتصاديًا هم أولئك الذين يرتبط نشاطهم بنسبة 50٪ على الأقل بكيان متعاقد واحد، وفقًا لتقرير صادر عن منظمة التعاون الاقتصادي. في هذه الحالات، لا يقتصر الأمر على العامل الذي يعمل لحسابه الخاص لإجراء خصومات الضمان الاجتماعي.

حتى عام 2019، تم اعتبار الكيانات المتعاقدة ذات الالتزامات المساهمة فقط أولئك الذين كانوا مسؤولين عن 80٪ على الأقل من الدخل من العمل المستقل. في ذلك الوقت، كان على هذه الكيانات دفع ضريبة بنسبة 5٪ على هذا الدخل.

لكن نظام الإيصالات الخضراء تغير في ذلك الوقت. من 50٪ من النشاط فصاعدًا، تم اعتبار أن هناك اعتمادًا اقتصاديًا. «هذا الانخفاض من 80٪ إلى 50٪ يزيد من عدد العمال الذين يعتبرون الآن معالين ويستفيدون من إعانة البطالة «، كما أوضحت وزيرة الدولة للضمان الاجتماعي آنذاك، كلوديا جواكيم

.

بالإضافة إلى ذلك، تغيرت المعدلات المطبقة على الكيانات المتعاقدة أيضًا: فقد ارتفعت إلى 7٪ إذا كانت المنشأة مسؤولة عن 50٪ إلى 80٪ من دخل العامل؛ أو 10٪ إذا كانت المنشأة مسؤولة عن أكثر من 80٪ من الدخل.

والآن، من وجهة نظر منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، فإن إنشاء هذه الفئة الفرعية من العمال المستقلين المعتمدين اقتصاديًا هو «استراتيجية مبتكرة» تسهل «بشكل فعال» المساهمة الاجتماعية المشتركة للعمال والكيانات المتعاقدة، مما يعزز تغطية الحماية الاجتماعية المقدمة لهؤلاء المستفيدين.