"Випадок Португалії ілюструє, як визнання підкатегорії незалежних працівників може забезпечити доступний соціальний захист шляхом більш справедливого перерозподілу соціальних внесків між незалежними працівниками та підрядними організаціями", - підкреслює організація на чолі з Матіасом Корманном (Mathias Cormann).

Економічно залежні незалежні працівники - це ті, чия діяльність щонайменше на 50% пов'язана з одним підрядником, йдеться у звіті ОЕС. У цих випадках відрахування на соціальне страхування залежить не лише від самозайнятого працівника.

До 2019 року лише ті, хто відповідав за щонайменше 80% доходу від незалежної роботи, вважалися суб'єктами підряду із зобов'язаннями щодо сплати внесків. У той час ці суб'єкти повинні були сплачувати податок у розмірі 5% з цього доходу.

Але в той час режим зелених квитанцій змінився. Починаючи з 50% діяльності, вважалося, що існує економічна залежність. "Це зниження з 80% до 50% збільшує кількість працівників, які тепер вважаються утриманцями і отримують допомогу по безробіттю", - підкреслила тодішній державний секретар з питань соціального забезпечення Клаудія Жоакім.

Крім того, змінилися ставки, що застосовуються до підприємств-підрядників: вони зросли до 7%, якщо підприємство відповідає за 50%-80% доходу працівника; або до 10%, якщо підприємство відповідає за понад 80% доходу.

Тепер, на думку ОЕСР, створення цієї підкатегорії економічно залежних незалежних працівників є "інноваційною стратегією", яка "ефективно" сприяє соціальному внеску працівників і підрядних організацій, посилюючи охоплення соціального захисту, що пропонується цим бенефіціарам.