يقيّم المؤشر المعني نسبيًا 48 نظامًا للمعاشات التقاعدية حول العالم، مما يمنح هولندا أفضل تصنيف، تليها أيسلندا والدنمارك. تحتل البرتغال المركز 22 برصيد عالمي قدره 66.9 نقطة

.

وتشمل التحسينات الرئيسية «الحاجة، من ناحية، إلى زيادة قيمة المعاشات التقاعدية المتعلقة بالنظم الخاصة، مما يعني زيادة في مستوى المساهمات ومبالغ الأصول المخصصة لهذه الأنظمة»، وكذلك «التخفيض التدريجي في مستويات الدين العام والإنفاق العام على المعاشات التقاعدية».

وأشارت كريستينا دوارتي، رئيسة شركة ميرسر، في بيان إلى أنه «في مواجهة انخفاض معدلات المواليد وزيادة متوسط العمر المتوقع، أصبحت أنظمة الضمان الاجتماعي في مركز الاهتمام».

وبهذا المعنى، يُقال إنه من الضروري «ضمان التوافق القوي بين أنظمة التقاعد العامة والخاصة، وزيادة تغطية الموظفين وتعزيز مشاركة أكبر في القوى العاملة لأولئك الذين يرغبون في العمل في سن أكبر».