Es ist nicht bekannt, wie viele Menschen in Portugal als Hausangestellte arbeiten, warnte heute Vivalda Silva, die Vorsitzende der Gewerkschaft der Beschäftigten in den Bereichen Concierge, Überwachung, Reinigung, Hauswirtschaft und sonstige Tätigkeiten (STAD).

Die STAD hat daher das Projekt "Dignified Domestic Service" ins Leben gerufen, um den Mangel an Informationen zu beheben.

Die Forscher werden die Zahl der Hausangestellten erheben, indem sie verschiedene Daten miteinander vergleichen, darunter auch die wenigen, die beim Nationalen Institut für Statistik und soziale Sicherheit vorhanden sind", erklärte der Gewerkschaftsvorsitzende Carlos Trindade bei der Vorstellung des Projekts gegenüber Lusa.

"Derzeit wissen wir nur etwas über die Situation, wenn sie zu uns kommen, und dann können wir sie begleiten, aber wir können nicht zu ihren Arbeitsplätzen gehen, da sie in Privathaushalten arbeiten", sagte Vivalda Silva. "Wenn sie bei der Gewerkschaft ankommen, ist das ein Zeichen dafür, dass sie bereits entlassen wurden", sagte sie.

Die Gewerkschaft behauptet, dass es sich bei den meisten Arbeitnehmern um Frauen und häufig auch um Einwanderer handelt, die keine Abzüge bei der Sozialversicherung vornehmen und dadurch in Zukunft geschädigt werden.

Die STAD erhält aber auch Berichte über weibliche Arbeitnehmer, die Opfer von Aggressionen seitens der Arbeitgeber werden. "Sie berichten von Fällen von Mobbing, körperlicher Gewalt, Zusammenstößen, aber auch davon, dass sie von einem Tag auf den anderen entlassen werden und keinen Anspruch auf Subventionen haben", erklärte sie gegenüber Lusa.

Arbeitsrechte

Gegenwärtig "wissen die meisten Arbeitnehmer bereits, dass sie Anspruch auf Weihnachts- und Urlaubsgeld haben", fügte Carlos Trindade hinzu, räumte jedoch ein, dass die Kenntnis der Arbeitsrechte nicht immer gleichbedeutend mit deren Inanspruchnahme ist.

Daher werden im Rahmen des Projekts auch die Arbeitsbedingungen, der Zugang zur sozialen Sicherheit und die Kenntnis der Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer untersucht, fügte Filipa Seiceira hinzu, die zu dem Team gehört, das die Studien und Diagnosen erstellt.

Außerdem wird eine Studie über die rechtliche Regelung der bezahlten Hausarbeit durchgeführt, wobei die Forscher nach bewährten Verfahren suchen und Vorschläge für Verbesserungen des rechtlichen Rahmens unterbreiten werden.

Eine der vorgestellten Ideen war, dass Arbeitgeber die Kosten, die ihnen durch Hausangestellte entstehen, steuerlich geltend machen könnten, da auf diese Weise Sozialversicherungsrabatte garantiert sind.

Die Idee stammt von Sandra Ribeiro, der Vorsitzenden der Kommission für Staatsbürgerschaft und Gleichstellung der Geschlechter (CIG), die ebenfalls anwesend war.

Das Projekt, an dem auch die CIG, das Ruben-Rolo-Institut und die norwegische Gewerkschaft für allgemeine Arbeitnehmer beteiligt sind, wird mit der Ausarbeitung des Weißbuchs über bezahlte Arbeit abgeschlossen.