La nouvelle loi sur le travail décent introduit une nouvelle option sur le congé parental prolongé et complémentaire. Cela signifie qu'après les 150 ou 180 jours de congé, les parents de l'enfant peuvent prendre chacun trois mois de congé supplémentaires, en travaillant à temps partiel et en recevant, en plus du salaire correspondant au travail à temps partiel, 20 % de rémunération supplémentaire par l'intermédiaire de la sécurité sociale.

C'est ce qu'a rapporté le 27 avril le journal Público, qui a été informé par le ministère du travail, de la solidarité et de la sécurité sociale de la création de "la possibilité qu'après le congé parental initial, les parents puissent bénéficier d'un congé complémentaire à temps partiel partagé dans la limite de 180 jours (90 jours pour chacun d'entre eux)".

Jusqu'à présent, le travail à temps partiel prévu par la loi jusqu'aux 12 mois de l'enfant n'incluait aucune forme de soutien de la part de l'État. Le gouvernement n'a pas encore expliqué si les employeurs sont obligés d'accepter cette nouvelle modalité, qui combine le travail à temps partiel et l'aide de la sécurité sociale.