अल्गरवे होटल वर्कर्स यूनियन ने कहा है कि इस क्षेत्र में भुगतान किए गए कम वेतन कोविद -19 महामारी के बाद से हजारों लोगों के काम पर वापसी में बाधा डाल रहे हैं।

श्रमिकों की कमी का मुख्य कारण है, “सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, इस क्षेत्र में भुगतान की जाने वाली कम मजदूरी, जो श्रमिकों को उनकी बुनियादी जरूरतों को पूरा करने की अनुमति नहीं देती है”, टियागो जैसिंटो, अल्गरवे के ट्रेड यूनियन ऑफ होटल, टूरिज्म, रेस्तरां और इसी तरह के उद्योग के समन्वयक, एक संवाददाता सम्मेलन में कहा।

संघ ने कहा कि “क्षेत्र के नियोक्ता एक बार फिर उन श्रमिकों को काम पर रखने में कठिनाई के बारे में शिकायत कर रहे हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता है,” और यह कि “वे जोर देते हैं कि समस्या का समाधान सरकार के लिए विदेशों में श्रमिकों की भर्ती की सुविधा के लिए है"।

क्षेत्र के व्यवसायियों का दावा है कि महामारी के दौरान लागू किए गए उपायों के तहत बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले क्षेत्र में हजारों लोग होने के बावजूद, जब उन्हें नौकरी के अवसरों के लिए बुलाया जाता है, तो वे अपनी कंपनियों में लौटने से इनकार करते हैं।

श्रमिकों के प्रतिनिधियों के लिए, अन्य कारक कम वेतन की पेशकश के साथ एक भूमिका निभाते हैं, जैसे कि “तेजी से काम के घंटे, और लंबे समय तक काम करने के घंटे, जो श्रमिकों के लिए अपने व्यक्तिगत और पारिवारिक जीवन के साथ अपने पेशेवर जीवन में सामंजस्य स्थापित करना असंभव बनाते हैं"।

पराधीनता

अस्थायी कार्य कंपनियों, ज्यादातर अवैध निश्चित अवधि के अनुबंध, सेवाओं के झूठे प्रावधान, या स्थायी नौकरियों पर कब्जा करने वाले प्रशिक्षुओं के साथ “पूरे क्षेत्र में सामान्यीकृत” अनिश्चितता के साथ एक और समस्या है।

अल्गरवे के यूनियन ऑफ होटल और इसी तरह के उद्योग श्रमिकों ने भी कम मौसम में “स्थायी नौकरियों से बचने के लिए” प्रतिष्ठानों को बंद करने पर उंगली उठाई, यह तर्क देते हुए कि श्रमिकों को “पूरे वर्ष रहने की आवश्यकता है"।

टियागो जैसिंटो ने “काम उत्पीड़न और दमन में वृद्धि” की निंदा की, विशेष रूप से उन श्रमिकों की जो अधिकारों की पूर्ति की मांग करते हैं और दूसरों के बीच सुधार का भुगतान करते हैं।

ट्रेड यूनियनिस्ट का कहना है कि वह पुर्तगाल आने वाले विदेशी श्रमिकों की संभावना के खिलाफ नहीं है, लेकिन जोर देकर कहा कि जिन कारणों का उल्लेख किया गया है वे “श्रमिकों को दूर कर रहे हैं"।

“एक गुणवत्ता वाले पर्यटन क्षेत्र के लिए, काम और श्रमिकों को महत्व देना और उनके साथ उचित तरीके से बनाए गए धन को साझा करना और उन्हें बेहतर स्थिति देना आवश्यक है”, टियागो जैसिंटो का बचाव किया।

श्रमिकों के प्रतिनिधि ने तब लागू किए जाने वाले उपायों की एक श्रृंखला का आह्वान किया, जैसे कि प्रति माह 90 यूरो की न्यूनतम वेतन वृद्धि या 1 जुलाई तक प्रति माह 800 यूरो का राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन।