सामाजिक सुरक्षा संस्थान (ISS) से लुसा द्वारा अनुरोध किए गए आंकड़ों के अनुसार, 2023 में, 102,435 नए वृद्धावस्था पेंशन दिए गए, 2022 की तुलना में 16,487 अधिक, जिस वर्ष नई पेंशन कुल 85,948 थी।


आईएसएस इस बात पर प्रकाश डालता है कि नए पेंशनरों के अंशदायी करियर पिछले दशकों की तुलना में अधिक सुसंगत होने के परिणामस्वरूप हाल के वर्षों में नई पेंशन का औसत मूल्य ऊपर की ओर बढ़ रहा है।

2023 में, नए पेंशन का औसत मूल्य 687.41 यूरो था, जो पिछले वर्ष (664.77 यूरो) की तुलना में लगभग 23 यूरो की वृद्धि थी।

संस्थान इस बात पर प्रकाश डालता है कि, 2017 की तुलना में, जिस वर्ष बहुत लंबे करियर के लिए दंड के बिना जल्दी सेवानिवृत्ति की अनुमति देने वाली विशेष व्यवस्था लागू हुई, 2023 में औसत पेंशन मूल्य में वृद्धि 67 यूरो से अधिक थी, क्योंकि उस वर्ष औसत पेंशन 620.25 यूरो थी।

“1 अक्टूबर, 2017 को, डिक्री-कानून संख्या 126-बी/2017 लागू हुआ, जो सामान्य सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था के लाभार्थियों के लिए वृद्धावस्था पेंशन तक शीघ्र पहुंच के लिए एक विशेष व्यवस्था स्थापित करता है और सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था बहुत लंबे अंशदायी करियर के साथ अभिसरण करती है”, आईएसएस लुसा के प्रति अपनी प्रतिक्रियाओं में याद करता है।

आंकड़ों से यह भी पता चलता है कि 2023 में कर्मचारी 2022 की तुलना में औसतन पहले सेवानिवृत्त हुए, क्योंकि नए पेंशनरों की औसत आयु पिछले साल 65.1 वर्ष थी (2022 में 65.2 वर्ष की तुलना में)।


2023 में कानूनी सेवानिवृत्ति की आयु 66 वर्ष और 4 महीने निर्धारित की गई थी, जो 2024 में स्थिर रही।

पिछले साल, प्रारंभिक पेंशन योजना के तहत 21,769 नई पेंशन दी गई, जो 2022 की तुलना में 7.6% की कमी है।

स्थिरता कारक के कारण, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति में आम तौर पर दोहरी कटौती होती है, जो 2023 में पेंशन के मूल्य में 13.8% के दंड और प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के प्रत्येक महीने के लिए 0.5% की कटौती के अनुरूप थी, कानूनी या व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति की आयु के सापेक्ष।

पिछले साल शुरुआती पेंशन की कुल संख्या में से 40% से अधिक (9,039) लंबी अवधि की बेरोजगारी के बाद दी गई थी, यानी ऐसे लोगों को जो 12 महीने से अधिक समय से बेरोजगार थे और जो इस विशेष सेवानिवृत्ति व्यवस्था का उपयोग करने के लिए शर्तों को पूरा करते थे।

संस्थान का कहना है कि लंबी अवधि की बेरोजगारी के बाद दी जाने वाली ये पेंशन 2023 में कुल नई पेंशन का 8.8% थी, जबकि 2022 में यह प्रतिशत 12% और 2017 में 20.7% था।