L'approvazione dei 27 arriva dopo che, il 14 settembre, il Parlamento europeo ha approvato a Strasburgo, a larga maggioranza (505 voti a favore, 92 contrari e 44 astensioni), la nuova normativa, che gli Stati membri avranno ora due anni di tempo per recepire nel diritto nazionale.

La direttiva stabilisce procedure per l'adeguatezza dei salari minimi nazionali, promuove la contrattazione collettiva per la definizione dei salari e migliora l'accesso effettivo alla protezione del salario minimo per i lavoratori che hanno diritto a un salario minimo in base alla legislazione nazionale, ad esempio attraverso un salario minimo nazionale o contratti collettivi.

Gli Stati membri che hanno salari minimi nazionali devono stabilire un quadro procedurale per la fissazione e l'aggiornamento di tali salari minimi secondo una serie di criteri chiari.

Il Consiglio e il Parlamento europeo avevano già concordato che gli aggiornamenti dei salari minimi nazionali avrebbero avuto luogo almeno ogni due anni (o al massimo ogni quattro anni nel caso di Paesi che utilizzano un meccanismo di indicizzazione automatica), prevedendo la partecipazione delle parti sociali alle procedure di definizione e aggiornamento dei salari minimi nazionali.

"Messaggio di speranza

"Quando le persone devono contare i loro centesimi a causa della crisi energetica, questa legge è un messaggio di speranza. I salari minimi e la fissazione di salari collettivi sono strumenti potenti che possono essere utilizzati per garantire a tutti i lavoratori un salario che consenta un tenore di vita dignitoso", ha dichiarato oggi l'attuale presidenza ceca del Consiglio dell'UE.

Questa legislazione è stata inizialmente proposta dalla Commissione europea nell'ottobre 2020 e il principio di salari minimi adeguati è incluso nel piano d'azione del Pilastro europeo dei diritti sociali, adottato nel maggio dello scorso anno durante il vertice di Porto, nell'ambito della presidenza portoghese del Consiglio dell'UE nel primo semestre del 2021.