Het probleem ligt niet bij de rekrutering, want deze tak is aantrekkelijk gebleken voor jonge mensen, maar "wat er gebeurt is een kwestie van concurrentie op de markt".

Een van de lopende maatregelen is een programma waar de luchtmacht al twee jaar aan werkt en dat gericht is op "het verbeteren van alle faciliteiten die beschikbaar kunnen worden gesteld aan de militairen, niet alleen voor hun werkplekken, maar ook voor huisvesting".

Volgens de stafchef vertaalt het gebrek aan 1400 militairen zich "in een overbelasting voor de overgebleven mensen", aangezien de meeste diensten moeten worden ingezet, wat "minder rust en een groter verloop met zich meebrengt" en ook gevolgen heeft voor de missies die moeten worden uitgevoerd.

De personeelslijst die door de regering zal worden goedgekeurd "kan een van de oplossingen zijn" om "enkele van deze tekortkomingen op het gebied van personeelsbehoud aan te pakken", aldus João Cartaxo Alves.