Lizbona awansowała o 17 pozycji w globalnym rankingu firmy konsultingowej Mercer dotyczącym najdroższych miast dla pracowników zagranicznych, zajmując obecnie 100. miejsce w zestawieniu porównującym koszty życia w 226 miastach na całym świecie. Na poziomie europejskim stolica Portugalii pozostaje na 39. pozycji, podobnie jak w ubiegłorocznej edycji.

Analiza Mercera z 2023 r. umieściła Lizbonę na 117. miejscu najdroższych miast dla emigrantów, osiem pozycji niżej niż w poprzednim roku, kiedy zajmowała 109. miejsce, co oznacza spadek o 26 miejsc w porównaniu z rankingiem z 2021 roku.

W tym roku lista, sporządzona przez porównanie kosztów ponad 200 pozycji - zawartych w kategoriach mieszkania, transportu, żywności, odzieży, artykułów gospodarstwa domowego i rozrywki - nadal jest prowadzona przez Hongkong, a następnie inne azjatyckie miasto: Singapur.

Zurych, Genewa i Bazylea, trzy miasta zlokalizowane w Szwajcarii, uzupełniają "top 5" metropolii o najwyższych kosztach życia na świecie, a na szóstym miejscu znajduje się inne szwajcarskie miasto, Berno. Pozostałe miasta w "top 10", w kolejności malejącej, to Nowy Jork (Stany Zjednoczone), Londyn (Wielka Brytania), Nassau (Bahamy) i Los Angeles (Stany Zjednoczone).


Najdroższe

Wśród najdroższych miast w kontekście europejskim znalazły się również Kopenhaga (11. miejsce), Wiedeń (24. miejsce), Paryż (29. miejsce) i Amsterdam (30. miejsce), zgodnie z rankingiem firmy konsultingowej, który ma na celu pomóc międzynarodowym korporacjom i rządom w określeniu strategii wynagrodzeń dla pracowników zagranicznych.

Z drugiej strony, stolica Białorusi, Mińsk, jest najtańszym miastem na kontynencie europejskim dla ekspatów, zajmując 212. miejsce w analizie Mercera. Sarajewo (203. miejsce), Skopje (198. miejsce), Kraków (175. miejsce) i Wrocław (169. miejsce) to inne europejskie miasta o niższych kosztach.

Wszystkie miasta Ameryki Północnej znalazły się w pierwszej setce, a siedem z nich w pierwszej dwudziestce, podczas gdy stolica Urugwaju Montevideo (42. miejsce) jest najdroższym miastem dla zagranicznych pracowników w Ameryce Południowej. Sydney (58. miejsce) jest najdroższym miastem w regionie Pacyfiku, wyprzedzając Noumea w Nowej Kaledonii (60. miejsce), a Dubaj (15. miejsce) jest najdroższym miastem na Bliskim Wschodzie.

Na kontynencie afrykańskim najdroższe miasta to Bangui (14. miejsce) w Republice Środkowoafrykańskiej, Dżibuti (18. miejsce), stolica kraju o tej samej nazwie, oraz Dżamena (21. miejsce) w Czadzie. Lagos (225. pozycja), w Nigerii, spadło o 178 miejsc od zeszłego roku, co jest największą zmianą w porównaniu z rokiem poprzednim. Zmiana ta wynika głównie z wahań kursów walutowych, w tym powtarzających się dewaluacji lokalnej waluty.


Koszty utrzymania

"Wyzwania związane z kosztami utrzymania mają znaczący wpływ na mobilność w międzynarodowych firmach i ich pracowników", podkreśla Tiago Borges, lider ds. kariery w Mercer Portugal, cytowany w oświadczeniu. Osoba odpowiedzialna opowiada się za tym, aby organizacje były świadome "trendów i brały pod uwagę opinie pracowników, aby mogły skutecznie zarządzać wpływem tych kwestii".

Jednocześnie Tiago Borges zauważa również, że wzrost kosztów utrzymania skłania pracowników do przemyślenia swoich rutynowych działań i ograniczenia wydatków, "a nawet może wymagać od nich podjęcia dodatkowych wysiłków, aby móc zaspokoić swoje podstawowe potrzeby". W obliczu tych wyzwań przyznaje, że firmy powinny ponownie rozważyć wynagrodzenie związane z mobilnością, wskazując jako przykłady, które "obejmują lub wzmacniają wsparcie mieszkaniowe, zapewniają usługi wsparcia lub badają alternatywne strategie przyciągania i zatrzymywania talentów".