Według raportu ECO, rząd zaproponuje podwyżkę gwarantowanej płacy minimalnej (RMMG) do 860 euro w przyszłym roku. Wzrost płacy minimalnej o około 4,9% - powyżej rządowej prognozy nominalnego wzrostu gospodarczego, wynoszącej około 4,5% - zostanie omówiony z konfederacjami pracodawców i związkami zawodowymi na spotkaniu Social Concertation zaplanowanym na najbliższą środę, 11 września.

Porozumienie dochodowe podpisane przez rząd António Costy z konfederacjami pracodawców i UGT w 2022 r. przewidywało, że płaca minimalna, która ma obowiązywać w 2025 r., wyniesie 855 euro. Obecny rząd uważa jednak, że można pójść dalej i dlatego proponuje wzrost o 40 euro (z obecnych 820 euro do 860 euro), zamiast uzgodnionego już wzrostu o 35 euro.

Na razie, wśród przedstawicieli pracowników, CGTP już dała jasno do zrozumienia, że domaga się, aby płaca minimalna osiągnęła 1000 euro w przyszłym roku, aby poradzić sobie z "gwałtownym wzrostem kosztów utrzymania", podczas gdy UGT wskazała, że istnieje możliwość osiągnięcia 890 euro, w wywiadzie dla Jornal de Negócios i Antena 1.

Obietnica wprowadzenia płacy minimalnej w wysokości tysiąca euro została złożona przez Luísa Montenegro podczas kampanii wyborczej, a następnie została włączona do programu rządu, jako jeden ze środków mających na celu stworzenie kraju, który "ceni pracę". Jest to również kontynuacja kolejnych podwyżek, które miały miejsce w ostatnich latach. Po kilku latach zamrożenia, gwarantowana minimalna płaca miesięczna wzrosła do 505 euro w październiku 2015 r. i od tego czasu nie przestała rosnąć (nawet w latach pandemii).

Na przykład w 2020 r. wzrosła z 600 euro do 635 euro. W 2021 r. z 635 euro do 705 euro. A w 2022 r. z 705 euro do 760 euro. W 2023 r. planowano wzrost z 50 euro do 810 euro, ale rząd António Costy zdecydował się pójść dalej i wprowadził "największy w historii wzrost płacy minimalnej": z 60 euro do obecnych 820 euro, czyli wzrost o 7,9%. Należy jednak zauważyć, że pracownicy otrzymujący płacę minimalną muszą płacić 11% jednolitego podatku socjalnego (TSU), czyli w 2024 r. odpowiada to wynagrodzeniu netto w wysokości 729,80 euro miesięcznie.

Pomimo tych kolejnych podwyżek, niedawna analiza przeprowadzona przez Europejską Fundację na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy wykazała, że osoby otrzymujące gwarantowaną płacę minimalną nadal mają poważne trudności z opłaceniem rachunków na koniec miesiąca. Niemal trzech na dziesięciu Portugalczyków przyznaje, że zbilansowanie rodzinnego budżetu jest wyzwaniem, a sytuację pogarsza wysoka inflacja w ostatnich latach.

Co gorsza, Portugalia jest jednym z krajów europejskich, w których sytuacja tych pracowników pogorszyła się z powodu wysokiej inflacji, wraz z Bułgarią, Hiszpanią i Holandią, na przykład.