Yüksekmaaş artık en iyi profesyonellerin işe alımında başlıca çeken faktör değil, CEMS tarafından yapılan yeni bir ankete göre, küresel bir ittifak 34 iş odaklı akademik kurum ve üniversiteler, Nova SBE dahil.

Küreselolarak, Katılımcıların% 21'i, yeni bir pozisyon ararken değer verdikleri ana kriterler sorulduğunda iş-yaşam dengesini ücret için eşit derecede önemli görmüştür.

Buiki kriteri yakından takip etti, hızlı kariyer ilerlemesi dünya üzerinde bir etki yaratma hissi.

Yaşüstü profesyonellerde 35, iş-yaşam dengesi önemi bakımdan maaştan daha yüksek sırada yer aldı, tersi genç profesyoneller ve yeni mezunlar için doğruydu.

İşiçin seyahat etme yeteneği, 19 ila 25 yaş arası katılımcılar için ilk beş kriterden biriydi, ancak güçlü ve ilham verici liderliği tercih eden ileri yaş grupları için daha az önemliydi.

“Çalışmamız, dünyanın dört bir yanındaki profesyoneller için maaşın her zaman önemli bir faktör olduğunu ortaya koyuyor, bunun belirleyici bir faktör olmadığını ortaya koyuyor. CEMS CEO'su Nicole de Fontaines yaptığı açıklamada, iyi bir iş-yaşam dengesi sağlamak ve kişinin rolünde etki yaratma fırsatına sahip olmak her yaştan çalışan için her zamankinden daha önemlidir” dedi.

“Ofise döndüğümüzde ve en iyi yetenekleri çekmenin ve elde tutmanın gündemde üst sıralarda olduğu bir zamanda, kuruluşların profesyonellerin en çok istediklerini dikkatle dinlemeleri ve buna göre hareket etmeleri önemlidir. Bu şekilde, inovasyonu teşvik edebilir ve nihayetinde belirsiz zamanlarda rekabet avantajı elde edebilirler” diye bitirdi.