CCIA başkanı Francisco José Rosa, Lusa ile konuşan CCIA başkanı Francisco José Rosa, “Yapmak istediğiniz testleri ve deneyleri yapabilirsiniz, ancak aynı zamanda her çalışanın üretimini kontrol edecek mekanizmalar bulmalısınız,” diye uyarıyor CCIA başkanı Francisco José Rosa.

İşadamı, sosyal demokrat José Manuel Bolieiro liderliğindeki yeni Bölgesel Hükümet tarafından, Bölgesel Kamu Yönetimi'nde özel sektöre genişletilebilen dört günlük bir çalışma haftası oluşturmak için açıklanan pilot projeye atıfta bulunuyordu, “her zaman işçi ve işverenle ortak anlaşma içinde, profesyonel yaşamlarını kişisel ve aile yaşamlarıyla daha iyi uzlaştırmak için”.

Francisco José Rosa, kamu sektöründe uygulanan önlemlere karşı değil, ancak bunun özel sektöre, özellikle otel, araba kiralama veya restoranlar gibi turizm sektörüne bağlı şirketlere, halihazırda günlük olarak işgücü eksikliği ile mücadele eden şirketlere genişletilemeyeceğini anlıyor.

“Haftalık çalışma günü sayısını azaltırsak, o günlerdeki üretkenliğin bir şekilde artması gerekecek ve mevsimsellik ve haftanın iki günü kapatılamayan birçok iş alanı olması nedeniyle telafi etmemiz gerekecek. Verimlilik artmazsa, ikisini uzlaştırmamız neredeyse imkansız”, diye ısrar etti Azorlu iş adamlarının patronu

.

Ona göre, 4 Şubat'ta erken bölgesel yasama seçimlerinin ardından açıklanan bu pilot proje, özel şirketler için bir “fare kapanı” bile olabilir.

CCIA başkanı, “Belki de hibrit iş yapmanın mümkün olduğu ve çalışanların ve şirketin üretimini ölçmenin mümkün olduğu bazı iş alanları vardır” diye itiraf ediyor ve “çoğu durumda, yarattığımız sorun tarafından hepimizin rehin tutulacağı fare kapanı gibi bir sisteme girerken burada olabiliriz” sonucuna varıyor.

Azor parlamentosu tarafından PSD, CDS ve PPM (yürütmeyi oluşturan partiler) lehine oylarla, Chega, IL ve PAN'ın çekimser kalmasıyla ve PS ve BE'nin aleyhine oylarıyla onaylanan Hükümet Programı, her zaman işçi ve işverenle ortak anlaşma içinde “dört günlük bir hafta/tele-çalışma için pilot proje (ayrıca özel sektöre genişletilebilir)” oluşturulmasını öngörmektedir..

Londra Üniversitesi tarafından yakın zamanda yayınlanan bir araştırma, dört günlük çalışma haftasını benimseyen şirketlerin haftalık çalışma saatlerinde ortalama% 13.7'lik bir azalma bildirdiğini belirtiyor.

Londra Üniversitesi ekonomi profesörü Pedro Gomes ve Reading Üniversitesi'nde stratejik insan kaynakları yönetimi profesörü Rita Fontinha tarafından sunulan raporda, “Ortalama olarak, dört günlük hafta haftalık çalışma saatlerinde% 13,7 oranında bir azalma içeriyordu (şirketler tarafından bildirilen 39,3 saatten 34 saate)”, Londra Üniversitesi'nde ekonomi profesörü olan çalışma koordinatörleri tarafından sunulan raporda okunabilir.

Bununla birlikte, deneye katılan işçiler, fiilen çalışılan haftalık saat sayısında% 11,3 oranında 41,1 saatten 36,5 saate daha küçük bir azalma olduğunu bildirdiler, bu da aynı çalışmayı gösteriyor.

Belgeye göre, 41 şirket Portekiz'de 1.000'den fazla işçiyi kapsayan dört günlük haftayı deniyor ve bunlardan 21 şirket Haziran 2023'te teste başladı ve toplam 332 işçiyle başladı.