مزدوروں کی آلگاروو سیاحت کی قلت

الگارووسیاحت کے شعبے میں کاروباری مالکان موسم گرما کے لئے کارکنوں کی کمی کی شکایت کر رہے ہیں، اس کے باوجود اس شعبے کے تقریبا 6،000 افراد انسٹی ٹیوٹ آف ایمپلائمنٹ ایمپلائمنٹ اینڈ پروفیشنل ٹریننگ (IEFP) میں رجسٹرڈ ہیں، جن میں سے کچھ کو بے روزگاری کا فائدہ حاصل ہوتا ہے۔

“حال ہی میں ایمپلائمنٹ انسٹی ٹیوٹ میں سیاحت کے علاقے میں 6،000 رجسٹرڈ تھے - 500 باورچی تھے. ہم روزگار انسٹی ٹیوٹ کے ساتھ ایک تجربہ کیا, کاروباری انجمنوں اور Turismo ایسا Algarve کی مدد سے, لوگوں کو خدمات حاصل کرنے کی کوشش کرنے کے لئے,” ہوٹل اور Algarve کے سیاحتی انٹرپرائزز کے ایسوسی ایشن کے صدر نے کہا کہ (AHETA).

Lusaسے خطاب کرتے ہوئے, ہیلڈر مارٹنز IEFP خود انٹرویو میں حصہ لیا اور “میں لوگوں کو لانے کے لئے ایک کوشش کی, لیکن وہ نہیں کرنا چاہتا تھا” ان کے علاقوں میں اور “اچھی تنخواہ” کے ساتھ ان کے لئے کی پیشکش کی کام کو قبول کرتے ہیں.

تاجرکے لئے، سیاحت میں کام کرنے کے لئے “لوگوں کی مسترد” کرنے کے لئے منطقی نہیں ہے اور ایک ہی وقت میں، وہ بے روزگاری کے فائدے سے فائدہ اٹھانا جاری رکھ سکتے ہیں، جو اسے یہ سمجھتے ہیں کہ وہ کچھ تکمیلی کام بھی کریں گے.

ہیلڈرمارٹنز نے مزید کہا، “وہاں وہ لوگ تھے جو صرف 8 بجے کے بعد انٹرویو کے لیے آ سکتے تھے، لیکن وہ بے روزگار تھے اور بے روزگاری کا فائدہ حاصل کر رہے تھے، اور دوسروں نے کہا کہ وہ ایک کزن کی مدد کر رہے تھے”.

علاقےکے سب سے بڑے ہوٹل والوں کی ایسوسی ایشن کے صدر نے زور دیا کہ “الگاروو میں ایک سنگین مسئلہ ہے - اور باقی ملک - مزدوری کی کمی کا،” جو صرف سیاحت کے شعبے تک محدود نہیں ہے.

ایلگارووکے لیے پیستانہ گروپ کے منتظم پیڈرو لوپس نے بھی لوسا کو اس بات کی تصدیق کی کہ “مشکل ہے” کہ لوگوں کو اسی طرح کام کرنے کے لیے تلاش کرنا مشکل ہے جیسا کہ انہوں نے 2019ء تک کیا تھا۔

“الگاروو میں پندرہ ہزار بے روزگار ہیں جن میں سے 6 ہزار سیاحت کے شعبے میں ہیں۔ لیکن جب ان لوگوں کو انٹرویو کے لئے بلایا جاتا ہے اور یہ ظاہر نہیں ہوتا کہ وہ کام نہیں کرنا چاہتے ہیں، اور کچھ کو غیر قانونی طور پر کام کرنا چاہیے، لہذا وہ دکھائی نہیں دیتے۔”

پیڈرولوپس کے مطابق، “جو کچھ انٹرویو کے لئے جاتے ہیں وہ کہتے ہیں کہ وہ صرف 8pm کے بعد دکھا سکتے ہیں، جس کا مطلب یہ ہے کہ ان کی دیگر ترجیحات ہیں”.

انہوں

نے کہا کہ “حکومت کو ان حالات کی مزید نگرانی کرنا پڑتی ہے۔ اگر لوگ کام نہیں کرنا چاہتے تو ہمارے لئے [بے روزگاری کے فوائد] ادا کرنا مناسب نہیں ہے، جب اس شعبے میں ہزاروں پوزیشنوں کی پیشکش کی جا رہی ہے۔”

انکے حصے کے لئے، مائنر گروپ کے علاقائی آپریشنز ڈائریکٹر، جو ٹیولی ہوٹلوں کا مالک ہے، جارج بیلڈیڈ نے کہا کہ ہوٹل کے یونٹس جو وہ انتظام کرتے ہیں وہ فی الحال 200 افراد کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، تقریبا 1,500 کارکنوں میں سے.

انہوں

نے کہا کہ “انسٹی ٹیوٹ آف ایمپلائمنٹ اینڈ پروفیشنل ٹریننگ میں 15،000 افراد ملازمتوں کی تلاش میں ہیں، لیکن جب ہم 30 کے گروپ سے پوچھتے ہیں تو انٹرویو کے لئے صرف تین یا چار دکھاتے ہیں، اور وہ وہ سب کچھ کرتے ہیں جو انہیں ملازمت نہیں دی جا سکتی،” انہوں نے کہا.

سرکاریکے مطابق، عام طور پر، انٹرویو کرنے والوں نے “بے روزگاری کے فنڈ میں رہنے اور طاق ملازمتوں کو جاری رکھنے کا ارادہ رکھتے ہیں” بجائے اس شعبے میں پورے وقت کام کرنے کے بجائے.

انہوں نے کہا ،

“ہمارے پاس سب سے بہترین موسم گرما ہوگا، بکنگ پہلے سے ہی 2019 کے مقابلے میں اعلی سطح پر ہیں، مجموعی طور پر سال بھی بہترین ہو گا، لیکن ہم اس سطح کی خدمت فراہم نہیں کر سکتے ہیں جو ہمیں کارکنوں کی کمی کی وجہ سے دینا چاہئے”.

اسیاہلکار کے مطابق، اس وقت تشویش، “اب آمدنی نہیں ہے، لیکن ان لوگوں کو تلاش کرنا ہے جو کام کرنا چاہتے ہیں”.

AHETAکے صدر نے یہ بھی افسوس کیا کہ “اب پیسہ کمانے کا موقع ہے، کوئی انسانی وسائل نہیں ہیں”. انہوں نے مزید زور دیا کہ کاروبار خدمات کے معیار کو برقرار رکھنے کی کوشش کریں گے، یہاں تک کہ اگر انہیں ریستوران میں تمام میزیں، یا ہوٹلوں میں کمروں کو فراہم کرنا بند کرنا پڑے گا.

سیاحتکے شعبے میں کاروباری ادارے اس بات پر متفق ہیں کہ اس شعبے میں مزدوری کی کمی کو حل کرنے کا حل تارکین وطن، خاص طور پر پرتگیزی بولنے والے ممالک کا سہارا لینا ہے۔

پرتگالیہوٹل ایسوسی ایشن (اے ایچ پی) کے مطابق اس شعبے میں قومی مزدور کی قلت 2021 تک اندازے کے مطابق 15,000 کارکنوں سے تجاوز کرنے کی توقع ہے۔

دریںاثناء، بدھ کو حکومت نے پرتگیزی بولنے والے ممالک (سی پی ایل پی) کی کمیونٹی کے شہریوں کے لئے ویزا جاری کرنے کے لئے سہولت فراہم کرنے کی منصوبہ بندی کی منظوری دے دی.