“ صرف یورپی براعظم کو غور کرتے ہوئے، لزبن 36th ہے تارکین وطن کے لئے سب سے زیادہ مہنگا شہر”, مطالعہ اختتام پذیر “رہنے کی لاگت 2022”، مشاورتی فرم مرسر کی طرف سے شروع کیا گیا، جس میں 227 شہر شامل ہیں دنیا جہاں تارکین وطن کارکنوں رہتے ہیں، اس بات کی تصدیق کرتے ہیں کہ معیار بین الاقوامی ملازم کی نقل و حرکت تبادلہ کی شرح کے نتیجے میں تیار ہو رہی ہے اور افراط زر اور دور دراز اور لچکدار کام کرنے میں اضافہ.

یہ مطالعہ مشترکہ تجزیہ سے کیا گیا تھا ہر مقام میں 200 سے زائد اشیاء کی تقابلی لاگت، بشمول ہاؤسنگ، نقل و حمل، خوراک، لباس، گھریلو مصنوعات اور تفریح، اور استعمال کرتے ہوئے نیویارک تمام موازنہ کے لئے بیس شہر کے طور پر.

سبسے زیادہ مہنگی

عالمی درجہ بندیمیں، ہانگ کانگ ایک بار پھر سب سے زیادہ ہے تارکین وطن کے لئے دنیا میں مہنگا شہر، اس کے لئے منعقد کی گئی ایک پوزیشن مسلسل سال.

“ لاگت آف لونگ 2022” مطالعہ کے مطابق، سوئس زیورخ کے شہر (2nd)، جنیوا (3rd)، باسل (4th) اور برن (5th) مکمل expats کے لئے دنیا میں سب سے اوپر پانچ مہنگی مقامات.

یورپی براعظم پر، چار شہروں کے علاوہ سوئٹزرلینڈ، درجہ بندی ملکی دارالحکومتوں کی قیادت میں ہے، یعنی کوپن ہیگن (ڈنمارک)، جو عالمی سطح پر 11 ویں مقام پر نظر آتا ہے، لندن (برطانیہ، 15 ویں)، ویانا (آسٹریا، اکیسویں)، ایمسٹرڈیم (نیدرلینڈز، 25th) اور اوسلو (ناروے، 27واں) ۔

سب

سے زیادہ مہنگی یورپی شہروں کے سب سے اوپر 10 میں تارکین وطن جرمن شہر میونخ ہے، جس میں 33rd پوزیشن میں ظاہر ہوتا ہے عالمی درجہ بندی.

لزبن، واحد پرتگالی شہر جس میں شامل کیا جائے گا مطالعہ، عالمی درجہ بندی میں 26 پوزیشنوں کو گرا دیا، 109 سب سے زیادہ بننے تارکین وطن کے لئے رہنے کی قیمت کے لحاظ سے دنیا میں مہنگا شہر اور یورپ میں 36 ویں، 57 یورپی شہروں کی میز کے وسط سے نیچے درجہ بندی، میڈرڈ (دنیا بھر میں 90th جگہ) یا بارسلونا (78th) جیسے شہروں کے پیچھے.

مشرقی یورپ کے لئے، سب سے مہنگا شہر پراگ ہے (Czeki)، جو 227 شہروں میں سے 60 ویں نمبر پر ہے، اس کے بعد ریگا (لٹویا، 79 ویں)، بریٹیسلاوا (سلوواکیہ، 105 ویں) اور ٹالن (اسٹونیا، 140th)، مطالعہ کا کہنا ہے کہ، اس بات کا اشارہ ہے کہ بوسنیا اور ہرزیگووینا میں سب سے سستا سرائیوو ہے، دنیا میں 209th اور یورپی شہروں کی میز کے نچلے حصے میں.

“ دور دراز اور لچکدار کام کرنے کا عروج، جنگ یوکرائن، کرنسی کے اتار چڑھاو اور وسیع پیمانے پر افراط زر ایک مواد ہے ملازم معاوضہ پر اثر، جس کے لئے سنگین نتائج ہوسکتے ہیں ٹیلنٹ کے لئے عالمی جنگ میں کمپنیاں”، رپورٹ کو اشارہ کرتی ہیں.

عالمیرجحانات

ٹیگو بورگس، 'کاروباری رہنما کیریئر' مرسر میں، میں حوالہ دیا مطالعہ کے بارے میں ایک بیان، کا کہنا ہے کہ “عدم استحکام کی طرف سے متحرک اور یوکرائن میں بحران کی وجہ سے بڑھ کر عالمی اقتصادی اور سیاسی غیر یقینی صورتحال”، ایک ایسی صورت حال جو “اہم کے ساتھ ظاہر ہوتی ہے دنیا بھر کے بیشتر ممالک میں افراط زر میں اضافہ”، جو تارکین وطن کو پریشان کرتا ہے ان کی خریداری کی طاقت اور سماجی و اقتصادی استحکام کے بارے میں.

“ افراط زر اور شرح تبادلہ دونوں کے اتار چڑھاؤ براہ راست ان کے ملک سے باہر کام کرنے والے ملازمین کی خریداری کی طاقت پر اثر انداز اصل”, ٹاگو Borges کی وضاحت کرتا ہے, کہ دور دراز اور لچکدار میں اضافہ نوٹنگ کام بھی ان کی ترجیحات پر نظر ثانی کرنے کے لئے بہت سے ملازمین کی قیادت کی ہے, توازن کام اور خاندانی زندگی اور رہائش گاہ کی جگہ کے انتخاب کے درمیان.


مرسر مطالعہ میں پیش کردہ اعداد و شمار، اس کے علاوہ اس بات کا مظاہرہ کرتے ہوئے کہ “دنیا بھر میں کام کرنے والے اور معاشی حالات ہیں پہلے سے کہیں زیادہ تیزی سے تیار ہو رہا ہے”، کمپنیوں کو اخراجات کا اندازہ کرنے کی اجازت دیتا ہے غیر یقینی صورتحال کے وقت میں بین الاقوامی معاہدے.