DBRS کی طرف سے ایک تجزیہ کے مطابق، پرتگال یورپ میں بینک مینجمنٹ میں سب سے کم خواتین کے ساتھ ملک ہے. پرتگالی بینکوں کے پاس بینکاری میں سب سے اوپر پوزیشنوں میں صرف 23٪ مینیجرز ہیں، یورپی ساتھیوں کے درمیان سب سے کم شرح.

ایجنسی کا کہنا ہے کہ یورپ میں بینکوں کی انتظامیہ میں بہتر صنفی توازن تلاش کرنے کے لئے “ابھی بھی کام کرنا ہے”. لیکن یہ خاص طور پر پرتگال کے لئے سچ ہے، جو میز کے نچلے حصے میں ہے.

“ صنفی تنوع بینکنگ کی صنعت کے لئے ایک چیلنج ہے. (...) 2021 میں، اوسطا، 43 یورپی بینکوں کے نمونے کا استعمال کرتے ہوئے، خواتین ڈائریکٹرز کے بورڈز پر صرف 37 فیصد نشستوں کی نمائندگی کرتی ہیں، ایک بڑی تعداد جو 26 فیصد تک گر جاتی ہے اگر ہم ایگزیکٹو مینجمنٹ ٹیموں میں خواتین پر غور کریں” DBRS اضافہ کر دیتی ہے.


ایجنسی کے اعداد و شمار ایک مثبت ارتقاء کو ظاہر کرتے ہیں، لیکن اب بھی ایک طویل راستہ طے کرنا باقی ہے: 2014 میں، بینکنگ بورڈز پر خواتین کی اوسط تعداد 22 فیصد تھی، جو 2019 میں 32 فیصد اور 2020 میں 35 فیصد تک بڑھ کر 35 فیصد ہو گئی۔