اس منصوبے کا مقصد فعال کارکنوں کی اہلیت اور دوبارہ درجہ بندی کو فروغ دینا اور فروغ دینا ہے، اور انہیں ACRAL کے پیش کردہ مفت تربیتی کورسز کی متنوع رینج سے ڈیجیٹل علاقے میں مہارت فراہم کرنا ہے۔

مندرجہ ذیل کورسز جلد ہی شروع ہوں گے:

10785 - سوشل نیٹ ورکس پر اشتہار - https://formacao.acral.pt/courses/10785-publicidade-nas-redes-sociais/ 9214 -

ڈیجیٹل مارکیٹنگ - https://formacao.acral.pt/courses/9214-marketing-digital-2023/ 9210 - سی

لف سروس سپورٹ -

https://formacao.acral.pt/courses/9210-atendimento-nao-presencial-ao-cliente/

9220 - ڈیجیٹل مواد کا انتظام - https://formacao.acral.pt/courses/9220-gestao-de-conteudos-digitais/ 0444 -

ای مارکیٹنگ انفارمیشن اینڈ کمیونیکیشن ٹکنالوجی - https://formacao.acral.pt/courses/0444-e-marketing-tic-2023/

حصہ لے

کر، تربیت یافتہ افراد فوڈ الاؤنس وصول کرنے کے حقدار ہوں گے (تربیت کے ہر دن کے لئے €6) اور ایک سرٹیفکیٹ بھی۔ ACRAL کے تربیتی کورسز مخلوط یا آمنے سامنے دو فارمیٹس میں کئے جاتے ہیں۔ مخلوط فارمیٹ میں، سیشن میں سے ایک ذاتی طور پر ہوتا ہے اور اے سی آر ایل ہیڈ کوارٹر (روا ڈاکٹر جوس ڈی میٹوس، نمبر 58 اے، 8000-502 فارو) میں ہوتا ہے اور باقی آن لائن ہیں۔ آمنے سامنے فارمیٹ میں، تمام سیشنز ACRAL ہیڈ کوارٹر (روا ڈاکٹر جوس ڈی میٹوس، نمبر 58 اے، 8000-502 فارو) میں منع

قد ہوتے ہیں۔ لیبر کو@@

ڈ کے آرٹیکل 131 کے پیراگراف 2 کی شرائط کے تحت، پیشہ ورانہ تربیت تمام کارکنوں کا ایک حق ہے اور آجروں کی ذمہ داری ہے، جسے لیبر کوڈ اور مختلف لیبر معاہدوں کے ذریعہ منظم کیا جاتا ہے۔ ہر کمپنی کو اپنے ملازمین کو کم از کم 10 فیصد ملازمین کو ہر سال کم از کم 40 گھنٹے مسلسل تربیت فراہم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، اگر کوئی کمپنی اپنے کارکنوں کے لئے جاری تربیت کی تعمیل نہیں کرتی ہے، جو ایک ذمہ داری ہے تو اسے جرمانہ ادا کرنے کے مشروط ہے۔

ACRAL ایک مصدقہ ادارہ ہے جو تربیتی منصوبہ بنانے اور انجام دینے میں مدد کرسکتا ہے، مزید معلومات کے لئے براہ کرم ملاحظہ کریں https://formacao.acral.pt/، جہاں آپ ان کے تربیتی منصوبوں کے ساتھ ساتھ دیگر معلومات سے بھی مشورہ کرسکتے ہیں۔