这一趋势与 21 世纪头十年的情况形成了鲜明对比，当时来自以葡萄牙语为非洲官方语言的民族国家（PALOP）的专业人员占很大比例，而现在这一比例已被来自欧盟（主要是西班牙）的工作人员所取代，他们约占卫生部外国人力资源的三分之一。

在过去十年中，大多数外国籍人力资源来自西班牙（2011 年占 33%，2022 年逐渐降至 19.6%）、巴西（2011 年占 13.5%，2022 年逐渐增至 24.9%）和安哥拉（从 2011 年的 8.2%增至 2022 年的 8.6%）。

2021 年和 2022 年，卫生部的外国人力资源有所增加，2021 年共计 3 958 人，2022 年共计 4 055 人（占卫生部人力资源的 2.7%），摆脱了自 2004 年以来的下降趋势，2004 年是外国雇员人数最多的一年（4 490 人），外国雇员在卫生部人力资源总量中的相对重要性最大（3.5%）。

2021 年和 2022 年，外籍医生分别占 SNS 医生总数的 5.8%和 5.6%，而外籍业务助理分别占业务助理总数的 4%和 4.3%，相对重要性有所提高。

外国籍护士人数减少到二十年前注册护士人数的一半，保持了 2015 年以来的相对重要性，占卫生部护士人数的 1.3%。

国家医疗卫生系统的外国资源主要是医生，2015 年占总数的 62%，尽管 2022 年相对重要性有所下降，占 43%，2022 年总数为 1 729 人。

其次是外籍操作助理（2022年为1 312人）、外籍护士（677人）和卫生部其他专业的外籍人力资源（337人）。

在过去十年中，卫生部的外国籍业务助理人数大幅增加，从 2011 年的 413 人增加到 2020 年的 1 071 人、2021 年的 1 343 人和 2022 年的 1 312 人，自 2019 年起超过了 SNS 中的外国护士人数。

外国卫生专业人员在 2020 年减少到 1 256 584 人，是近十年来的最低值，但在 2021 年和 2022 年又分别恢复到 1 747 人和 1 729 人。

移民观察组织的文件指出："与其他经合组织国家相比，葡萄牙远未被视为卫生专业人员移民的首选目的地"。

究其原因，主要是国内就业市场资格过高，要求承认卫生领域的外国学位和额外的培训计划。

根据关于移民融入欧盟的特别欧洲晴雨表（2017 年和 2021 年）的受访者，如果移民承担医疗保健提供者的角色，即填补医疗专业人员供应的缺口，葡萄牙人表示对这种情况感到满意。

在这项研究中，在欧盟27个成员国中，葡萄牙在最受欢迎的国家中排名第四（与卢森堡和西班牙并列），92%的受访者宣称他们对移民医生感到满意（55%完全满意，37%倾向于满意），只有5%倾向于不满意，1%完全不满意。