تم تضمين تحليل هيكل أجور الموظفين (TCO) الذين عملوا بدوام كامل في تقرير التوظيف والتدريب لعام 2022، من قبل مركز علاقات العمل (CRL).
«في عام 2021، أظهر تحليل هيكل أجور TCOs الذين عملوا بدوام كامل، فيما يتعلق بالأجر الشهري الأساسي، أن أكثر من نصف العمال (66.9٪) كانوا يتركزون في نطاق الأجور بين '665.00 و 999.99 يورو' «، كما تقول الوثيقة.
مثلت شريحة «1000 إلى 2499.9 يورو» 27.8٪ من العمال، بينما في الفئة التالية (بين 2500 و 4999.99 يورو) كانت هناك 4.2٪، مع 0.7٪ فقط لديهم راتب أساسي شهريًا يزيد عن 5000 يورو.
وبالمقارنة مع الإصدار السابق من هذا التقرير، يبدو أن نسبة العمال ذوي الراتب الأساسي بين الحد الأدنى للأجور (الذي كان 635 يورو في عام 2020) و 999.99 يورو زادت، حيث ارتفعت من 52.7٪ إلى 66,9٪.
وفقًا للتقرير، في أكتوبر 2021، بلغ متوسط الأرباح الشهرية، في البر الرئيسي، لشركات TCO بدوام كامل 1294.10 يورو، وهو رقم يمثل زيادة سنوية قدرها 3.5٪، بعد أن خفف «بشكل طفيف» الفرق بين الجنسين.
«كان متوسط الدخل الشهري للرجال 1395.69 يورو، بينما بلغ إجمالي الدخل الشهري للنساء 112.07 يورو»، كما يشير CRL، محددًا أن «كلاهما نما مقارنة بعام 2020، «على الرغم من أن النساء أكثر من الرجال، لذلك انخفض الفرق بين متوسط الرواتب بشكل طفيف»، مع الحفاظ على الاتجاه المسجل خلال السنوات القليلة الماضية.
وبهذه الطريقة، في عام 2021، كان متوسط الراتب الشهري للإناث يمثل 84٪ من راتب الذكور عندما كان يشكل قبل خمس سنوات 81.7٪.