Der Vorschlag, den die Regierung den Sozialpartnern an diesem Mittwoch im Rahmen des Sozialen Dialogs vorlegen wird, legt keine genaue Anzahl der von den Unternehmen zu leistenden Stunden fest, "die 32, 34 oder 36 Stunden betragen kann, die im Einvernehmen zwischen der Unternehmensleitung und den Arbeitnehmern festgelegt werden". Das heißt, dass in Unternehmen, die sich freiwillig an diesem Pilotprojekt beteiligen, die Arbeitnehmer an vier Tagen in der Woche 30 Minuten oder eine Stunde länger arbeiten müssen.

Laut einem Bericht hebt Públicoder hervor, dass die Piloterfahrung mit der Vier-Tage-Woche — die im Juni 2023 beginnen, sechs Monate dauern und "die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer" einbeziehen soll (in großen Unternehmen kann sie nur in einigen Abteilungen getestet werden) — eine Verringerung der Wochenarbeitszeit impliziert, aber keine Garantie für einen Wechsel von den derzeitigen 40 auf 32 Stunden darstellt.

Die Unternehmen können bis Januar einen Antrag stellen, und es gibt keine finanzielle Beteiligung des Staates, der lediglich "technische und administrative Unterstützung für den Übergang" garantiert. Im Dezember 2023, wenn die Testphase abgeschlossen ist, werden die Unternehmensleiter "über die Erfahrungen nachdenken und entscheiden, ob sie die neue Organisation beibehalten, zur Fünf-Tage-Woche zurückkehren oder ein Mischmodell einführen", heißt es in dem Vorschlag der Exekutive.