تجویز ہے کہ حکومت اس بدھ کو سماجی شراکت داروں کو پیش کرے گی، سماجی مکالمہ اجلاس میں، کمپنیوں کی طرف سے پورا ہونے والے گھنٹوں کی عین مطابق تعداد میں تعین نہیں کرتا، “جو 32، 34 یا 36 گھنٹے ہوسکتا ہے، جو مینجمنٹ اور کارکنوں کے درمیان معاہدے کی طرف سے بیان کیا جا سکتا ہے”. یہی ہے، تنظیموں میں جو رضاکارانہ طور پر اس پائلٹ منصوبے میں حصہ لینے کے لئے رضاکارانہ طور پر، ملازمین کو ہفتے کے چار دنوں میں 30 منٹ یا ایک گھنٹہ زیادہ کام کرنا پڑتا ہے.


<اسپین ڈیٹا کے برعکس ="آٹو” XML:lang="en-GB” لانگ="این-جی بی” کلاس ="ٹیکٹرن SCXW266923466 BCX0"> پبلکو کی ایک رپورٹ کے مطابق ، جس میں اس بات پر روشنی ڈالی گئی ہے کہ چار روزہ ہفتے کے لئے پائلٹ کا تجربہ — گزشتہ چھ ماہ جون 2023 میں شروع ہونا چاہئے اور اس میں “کارکنوں کی اکثریت” شامل ہونا چاہئے (بڑی کمپنیوں میں اسے صرف کچھ محکموں میں ہی آزمایا جا سکتا ہے) - میں کمی کا مطلب ہے کام کرنے کی تعداد فی ہفتہ گھنٹے، لیکن موجودہ 40 سے 32 گھنٹے تک تبدیلی کی ضمانت نہیں دیتا.


<اسپین ڈیٹا کے برعکس ="آٹو” XML:lang="en-GB” Lang="این-GB” کلاس="TEXTRUN SCXW266923466 bcx0">کمپنیاں جنوری تک درخواست دے سکتی ہیں اور ریاست کی طرف سے کوئی مالی شراکت نہیں ہے، جو صرف “تکنیکی اور تکنیکی” کی ضمانت دیتا ہے کی حمایت کرنے کے لئے انتظامی حمایت منتقلی”. دسمبر 2023 میں، تجربہ ختم ہونے کے بعد، کمپنی مینیجر “تجربے پر عکاسی کریں گے اور اس بات کا تعین کریں گے کہ آیا وہ نئی تنظیم کو برقرار رکھیں گے، پانچ روزہ ہفتے میں واپس آئیں گے یا ایک ہائبرڈ ماڈل اپنائیں گے”، ایگزیکٹو کی تجویز کی طرف اشارہ کرتا ہے۔