El número de contratos temporales vuelve a aumentar en Portugal. Tras estabilizarse desde principios de 2021, el peso de los contratos de corta duración y de otros trabajadores en situación temporal subió al 17,8% en el segundo trimestre del año, según el Jornal de Negócios.

El cambio de tendencia ya se había producido en el trimestre anterior, cuando la proporción de asalariados que tenían un contrato de corta duración o de duración limitada aumentó hasta el 17,2%, para alcanzar después los mínimos históricos registrados en 2022.

En ese momento, sólo España (una décima por delante) y los Países Bajos (donde el 27,8% de los asalariados tenían un contrato de duración determinada o limitada) superaban a Portugal en esta materia dentro de la Unión Europea(UE).