Tapahtuma, johon osallistuu noin kaksi tusinaa matkailu-, hotelli- ja ravintola-alan suuryritystä, järjestetään 20. maaliskuuta. Aloitteen tavoitteena on opettaa opiskelijoille rekrytointiehdotuksista ja harjoitteluohjelmista verkkotapaamisten, fyysisten näyttelyosastojen ja työpajojen avulla.

Tapahtuman 8. painoksessa ovat edustettuina sellaiset suuret yritykset kuin Grupo Pestana, Grupo IMB, Eurosol, Juvigo, Aqua Village ja New Life. Zoomin kautta virtuaalisesti osallistuville yrityksille annetaan 15 minuuttia aikaa esitellä harjoittelupaikkojaan ja rekrytointiohjelmiaan kiinnostuneille opiskelijoille. Aloitteeseen fyysisesti osallistuvien yritysten etu on henkilökohtainen vuorovaikutus.

Kolme tuntia kestävässä tilaisuudessa keskitytään myös siihen, miten laatia ansioluettelo - sekä portugaliksi että englanniksi - ja miten valmistautua työhaastatteluun. Opettajien mukaan ESTH panostaa paljon siihen, että sen opiskelijat ja koulujen käytännöt yhdistetään kansallisiin yhteistyökumppaneihin.

Alexandre Martins, Seian korkeamman matkailu- ja vieraanvaraisuuskoulun johtaja, uskoo, että tämä Guardan ammattikorkeakoulun (IPG) järjestämä aloite tarjoaa "ESTH:n opiskelijoille mahdollisuuden paitsi tutustua suurimpien hotelliketjujen ja muiden Portugalissa toimivien matkailualan yritysten rekrytointiprosesseihin myös saada mahdollisuuksia harjoitteluun tai ensimmäisiin työpaikkoihin näissä liiketoimintaryhmissä".