Lakon on määrä päättyä vuoden lopussa, ja se "viivästyttää prosesseja", koska ylityöt "lankeavat tosiasiassa 'back office'-osastolle eikä niinkään 'front office'-osastolle, koska 'front office'-osastolla on asiakkaille toiminta-aikoja, joihin ei sisälly ylityötunteja", kertoi julkisten ja sosiaalialan työntekijöiden ammattiyhdistysten kansallisen liiton(FNSTFPS) johtaja Artur Cerqueira Lusalle.

"Tämä lakkoilmoitus antaa työntekijöille ryhmänä mahdollisuuden olla tekemättä yli 150 ylityötuntia" julkisessa palvelussa vuoden loppuun asti, hän selitti ja korosti, että tämä lakkoilmoitus on tapa vastata AIMA:n työntekijöille asetettuun liialliseen työmäärään.

"Tämä lakko kestää vuoden loppuun asti", aina "sillä odotuksella, että se voidaan peruuttaa, jos AIMA ryhtyy tarvittaviin toimenpiteisiin henkilöstökartan luomiseksi uudella riittävällä määrällä työntekijöitä", jotta voidaan vastata vireillä oleviin pyyntöihin ja maahanmuuttajien kysyntään.

FNSTFPS:n vaatimusluettelossa, joka tukee ilmoitusta, mainitaan useita AIMA:n ongelmia, kuten sisäisten sääntöjen puute, sisäisen viestinnän puute, "alimitoitetut tiimit, mikä johtaa työn ylikuormitukseen ja suureen stressiin ja ahdistukseen".

Asiakirjan mukaan, johon Lusa sai tutustua, monet työntekijät "ovat jo ylittäneet 150 ylityötuntia" vuonna 2024 (lakisääteinen raja julkishallinnon virkamiehille), mutta "he jatkavat ylitöitä ilman palkkaa".

"Tilanne, johon olemme päässeet, on seurausta useiden hallitusten virheellisestä politiikasta", mutta "tärkeintä ja kiireellisintä on, että hallitus kantaa vastuunsa ja ryhtyy pikaisesti kaikkiin toimenpiteisiin", jotta "työntekijöiden ja kansalaisten oikeuksien polkeminen saadaan loppumaan", ammattiliitto toteaa myös.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: "Sotilaat ja työntekijät":