La grève doit se terminer à la fin de l'année et "retardera les processus" parce que les heures supplémentaires "retombent effectivement sur le 'back office' et pas tellement sur le 'front office', parce que le 'front office a des heures d'ouverture' pour les clients qui n'incluent pas les heures supplémentaires, a déclaré Artur Cerqueira, dirigeant de la Fédération nationale des syndicats des travailleurs publics et sociaux(FNSTFPS), à la Lusa.

"Ce préavis de grève permet aux travailleurs, en tant que groupe, de ne pas dépasser les 150 heures supplémentaires obligatoires" pour le service public, jusqu'à la fin de l'année, a-t-il expliqué, soulignant que cet appel est une façon de répondre à la charge de travail excessive imposée aux employés de l'AIMA.

"Cette grève durera jusqu'à la fin de l'année", toujours "dans l'espoir qu'elle puisse être annulée, si l'AIMA prend les mesures nécessaires pour créer la carte du personnel avec un nouveau nombre de travailleurs suffisant" pour répondre aux demandes en attente et à la demande d'immigrants.

Le cahier des charges de la FNSTFPS à l'appui de la mise en demeure mentionne plusieurs problèmes au sein de l'AIMA, notamment l'absence de règlement intérieur, le manque de communication interne, "des équipes sous-dimensionnées, ce qui entraîne une surcharge de travail et des niveaux élevés de stress et d'anxiété".

Selon le document, auquel Lusa a eu accès, de nombreux employés "ont déjà dépassé les 150 heures supplémentaires" en 2024 (la limite légale pour les fonctionnaires), mais "ils continuent à faire des heures supplémentaires sans être payés".

"La situation à laquelle nous sommes parvenus est le résultat d'une série de politiques erronées de plusieurs gouvernements", mais "l'important et l'urgent est que le gouvernement prenne ses responsabilités et que toutes les mesures soient prises, de toute urgence", mettant "fin au piétinement des droits des travailleurs et des citoyens", affirme également le syndicat.

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