Plus de 90 % des travailleurs portugais souhaiteraient que les salaires soient indiqués dans les offres d'emploi. C'est ce qui ressort de l'étude "The state of compensation" réalisée par la société portugaise Coverflex.

"Le pourcentage de personnes qui déclarent vouloir voir la valeur du salaire dans les offres d'emploi est de 90,65 %, contre seulement 4,5 % qui ne veulent pas et 4,85 % qui disent ne pas savoir ou ne pas être sûrs".

Chez les jeunes professionnels, ce désir est encore plus expressif : 92,4 % des personnes interrogées âgées de 18 à 44 ans ont indiqué qu'elles aimeraient connaître le salaire proposé, contre 83 % des personnes interrogées âgées de plus de 45 ans.

S'adressant à ECO, Inês Odila, directrice nationale de Coverflex au Portugal, souligne que la transparence des salaires (tant en interne qu'au moment du recrutement) est "clairement" perçue par les travailleurs comme présentant plus d'avantages que d'inconvénients, de sorte qu'il y a aujourd'hui davantage d'entreprises (en particulier dans le domaine technologique) qui indiquent la fourchette de salaire disponible dans leurs offres d'emploi.