Mehr als 90 % der portugiesischen Arbeitnehmer wünschen sich, dass die Gehälter in Stellenanzeigen angegeben werden. Dies geht aus der Studie "The state of compensation" des portugiesischen Unternehmens Coverflex hervor.

"Der Prozentsatz der Personen, die angeben, dass sie den Gehaltswert in Stellenangeboten sehen wollen, liegt bei 90,65 %, verglichen mit nur 4,5 %, die das nicht wollen, und 4,85 %, die sagen, dass sie es nicht wissen oder sich nicht sicher sind."

Bei den jüngeren Fachkräften ist dieser Wunsch sogar noch ausgeprägter: 92,4 % der Befragten im Alter von 18 bis 44 Jahren gaben an, dass sie gerne wissen würden, welches Gehalt auf dem Tisch liegt, im Vergleich zu 83 % der Befragten über 45 Jahren.

Im Gespräch mit ECO betont Inês Odila, Country Manager bei Coverflex in Portugal, dass die Gehaltstransparenz (sowohl intern als auch bei der Einstellung) von den Arbeitnehmern "eindeutig" als vorteilhafter als nachteilig angesehen wird, so dass immer mehr Unternehmen (vor allem im technischen Bereich) in ihren Stellenanzeigen den verfügbaren Gehaltsrahmen angeben.