Oltre il 90% dei lavoratori portoghesi vorrebbe che gli stipendi fossero indicati negli annunci di lavoro. Questa conclusione è contenuta nello studio "The state of compensation" della società portoghese Coverflex.

"La percentuale di persone che dichiarano di voler vedere il valore dello stipendio nelle offerte di lavoro è del 90,65%, rispetto ad appena il 4,5% che non lo desidera e al 4,85% che dichiara di non saperlo o di non esserne sicuro".

Tra i professionisti più giovani, questo desiderio è ancora più espressivo: il 92,4% degli intervistati di età compresa tra i 18 e i 44 anni ha indicato che vorrebbe sapere quale stipendio è previsto, rispetto all'83% degli intervistati di età superiore ai 45 anni.

Parlando con ECO, Inês Odila, country manager di Coverflex in Portogallo, sottolinea che la trasparenza salariale (sia internamente che al momento dell'assunzione) è "chiaramente" considerata dai lavoratori come un vantaggio più che uno svantaggio, per cui ora ci sono più aziende (soprattutto nell'area tecnologica) che indicano il range salariale disponibile nei loro annunci di lavoro.