בפורטוגל יש "מחסור כרוני בעבודה" ש"מתוגמל רק על ידי זרים", אמר נשיא איגוד החקלאים הפורטוגזי ללוסה, בהתחשב בכך שהפסקת הבעות העניין - משאב משפטי שאיפשר הסדרה לכל מי שהגיע עם אשרת תייר והתחיל לעבוד - הראה כמה מהגרים חסרים מהמרקם הכלכלי הפורטוגלי.
"בחודשים האחרונים ראינו הכרה במציאות הזו. אני חושב שהיום כל המפלגות מכירות בכך שהכלכלה הפורטוגזית זקוקה לעבודה זרה, מה שלא קרה לפני כמה חודשים", אמר אלווארו מנדונסה א מורה.
עם זאת, "עלינו ליצור תנאים במדינה לקבל אנשים בכבוד" ויש צורך גם "להפעיל את הגופים הממלכתיים המוסמכים בעניין זה", אמר השגריר לשעבר, שהדגיש את העסקת 50 עובדים למינהל הכללי לעניינים קונסולריים, שיוקמו בתפקידים המנפיקים מהגרים.
"התהליך בעיצומו, זה כבר זז" ו"אני מבין שיש כאן מרווח של חודשים" עד ש"הדברים מתחילים לעבוד", הצהיר המנהיג שמבקש גם יותר "מהירות" מסוכנות האינטגרציה, הגירה ומקלט (AIMA) בניהול תיקים ממתינים.
נשיא CAP שיבח את החלטתו האחרונה של הפרלמנט ליצור "משטר מעבר", המאפשר הסדרה של אלה שכבר היו בפורטוגל אך טרם עמדו בכל הדרישות לבקשת הבעת עניין.
"היו אנשים בפורטוגל ששילמו לביטוח לאומי, במקרים מסוימים הם אפילו שילמו מיסים ואז לא הצליחו להסדיר את מצבם", הוא נזכר.
תיירות
ביחס לענפי המלונאות והתיירות יש "שיאים בעונתיות ובייצור", כך שכרגע "עדיין אין השפעה ישירה של ביטויי העניין שהסתיימו", אמרה ריטה סיזה ויירה, סגנית נשיא, של איגוד המלונות הפורטוגזי (AHP
).עם זאת, המדינה חווה "מצור בכניסת צוות", שעלול לגרום נזק חמור למגזרים עתירי עבודה שצריכים לשמור על מענה לביקוש השוק.
"כ -30% מהעובדים שלנו הם מהגרים, הם עובדים, הם בכושר והקשר", אך יש צורך "לשמור על זרימת הגיוס" כדי לענות על הביקוש התיירותי.
לתעשיית המלונאות יש "צרכים חוצים" לעבודה, אמר, והתייחס לאפשרות שכל מגזר יקים מכסות גיוס, המבוקשות על ידי מפלגת צ'גה.
"זהו צורך המשפיע על כל רמות התפקידים והכישורים", הצהיר המנהיג, שדרש מהממשלה ליצור מודל לזיהוי צוות מקונסוליות המבטיח "משטר ביטחוני, אך במהירות ובשקיפות", להגיב למפעילים כלכליים.
בנייה
בבנייה, "המחסור בכוח אדם הוא האילוץ העיקרי" וסקרים עם חברות מצביעים על "היעדר כ -80 אלף אנשי מקצוע בענף, כדי לענות על הצרכים ולבצע את העבודות שכבר תוכננו ותוכנתו", אמר רייס קמפוס, נשיא איגוד תעשיות הבנייה והעבודות הציבוריות (
אייקופן).מחסור זה בעובדים מכסה "את כל רמות ההסמכה" ו"עבודה זרה הפכה הכרחית יותר ויותר כדי להבטיח ביצוע" של עבודות, והיא כבר מייצגת "כ -23% מכוח העבודה".
נכון לעכשיו, עם סיום הבעות העניין, "ניתן להעסיק עובדים זרים רק לאחר הנפקת הוויזות המתאימות על ידי העמדות הקונסולריות במדינות המוצא", נזכר רייס קמפוס, שקונן על "הביורוקרטיה המוגזמת, הנוקשות והאטיות" של התהליכים.
"חיזוק אפקטיבי של העמדות הקונסולריות, כמו גם יצירת ערוצים ומוקדי מגע בשטח, חיוניים כדי למשוך עובדים מהגרים שחסרים מאוד למגזר ולמדינה", הוסיף.
העמותה כבר הציעה "נתיב עסקי ירוק" לפשט ולהפחית את הביורוקרטיה בקבלת ויזה, עם הריכוז ביחידה אחת שמרכזת את כל השירותים הדרושים של המדינה, הוסיף רייס קמפוס והדגיש כי ללא ייעול התהליכים זה יהיה בלתי אפשרי לבצע עבודות ציבוריות גדולות מתוכננות, כמו שדה התעופה החדש, הגשר השלישי בליסבון או רשת הרכבות המהירות.
"מודעת לקשיים ההולכים וגוברים בגיוס עובדים, אייקופן כבר הציגה בפני הממשלה מערך מקיף של הצעות שנועדו לקדם את הגיוס וההסמכה של משאבי האנוש הדרושים כדי לענות על צרכי החברות", הדגיש מנואל רייס קמפוס.