זוהי אחת המסקנות הראשוניות של המחקר מהגרים במקצוע התיירות והאירוח באלגרבה, כפי שדווח על ידי DV. העבודה, שפותחה בשותפות עמותת KIPT, חדשנות ותיירות, מעבדה שיתופית ואיגוד בתי מלון וארגוני תיירות באלגרבה (AHETA), מתמקדת בדינמיקת ההגירה, תנאי החיים והציפיות של מהגרים העובדים בתיירות ובבתי מלון באזור
.הנתונים מגלים כי הפרופיל העיקרי (47.8%) נופל בקטגוריה של "מהגרים בעלי זיקה תרבותית לפורטוגל ולצרכים סוציו-אקונומיים" והוא מורכב בעיקר מצעירים ברזילאים המחפשים יציבות פיננסית וגישה לחיים בטוחים יותר. "למרות שפרופיל זה מראה כוונה מוצקה יחסית להישאר בפורטוגל, שביעות הרצון מתנאי החיים הנוכחיים היא מתונה, מה שעלול להשפיע על הקביעות לטווח הארוך", נכתב.
הניתוח, המספק דיוקן מפורט של הסיבות שהובילו את העולים לבחור באזור, תוכניותיהם העתידיות ושביעות רצונם משהותם במדינה, מצביע על פרופיל שני של מהגרים שעבורם איכות החיים וההזדמנויות החדשות היו המוטיבציה למעבר למדינה אחרת. עם משקל של 43.9%, קבוצה זו מורכבת מצעירים מברזיל, הודו ונפאל, שרובם רווקים וסיימו השכלה תיכונית וגבוהה
."אנשים אלה הגיעו לפורטוגל נמשכים מההבטחה לחיים טובים יותר, עם הזדמנויות להתפתחות אישית וביטחון שלא היו להם במדינות מוצאם. הציפייה שלהם היא צמיחה ויציבות בסביבה נוחה יותר. שביעות רצון גבוהה מתנאי החיים בפורטוגל מחזקת את כוונתם להישאר במדינה בטווח הארוך ", מפרט המחקר
.נטו
ורקינג עם משקל של 8.3% עולה פרופיל שונה מהקודמים, הכולל מהגרים שעברו לאזור מסיבות עבודה ופיתוח מקצועי. הם למעשה אירופאים צעירים ומוסמכים מאוד שמעריכים רשת והזדמנויות לפתח את כישוריהם.
"המהגרים האלה רואים במדינה פלטפורמה לרשתות ולצמיחה בקריירה, אך לא בהכרח כיעד מוחלט. חוסר שביעות רצון מתנאי חיים מסוימים וקשר פחות עם התרבות המקומית מצדיקים את הנטייה הגדולה יותר לשקול הגירה למדינות אחרות או לחזור לארץ מוצאם ", הוא
מציין.תיירות אלגרבה מתמקדת בהכשרה
נשיא אזור התיירות של אלגרבה (RTA), אנדרה גומס, מודה בדו"ח של DV, כי היעדר עובדים בתיירות בדרום המדינה כבר אינו משמעותי כמו שהיה בשנתיים האחרונות ומכיר בתפקידם של עובדים זרים בהקלה זו. "אנו ממשיכים להתמקד בחשיבות ההגירה כדי להגיב למחסור במשאבי אנוש שיש לנו במגזר, ולמעשה, התגבר במידה רבה דווקא על ידי מהגרים אלה שהגיעו לאזורנו בשנים האחרונות", הוא מסביר.