यह घोषणा पुर्तगाली हवाई अड्डों पर ग्राउंड हैंडलिंग सेवाएं प्रदान करने वाली विंची समूह कंपनी की यूनियनों ITAVA, SINDAV, STHA और SIMAMEVIP के माध्यम से की गई थी।

“यह ज्ञात है कि, AE2020 [2020 में कंपनी समझौते] के आवेदन के आठ महीनों के बाद, कंपनी ने एकतरफा रूप से एक पैमाने पर छुट्टियों के भुगतान की गणना करने के तरीके को बदलने का फैसला किया, उस भावना के विपरीत, जिस पर सहमति हुई थी (गुणांक 1.50 से 0.50 में परिवर्तन)”, एक बयान में, यूनियनों पर आरोप लगाते हैं।

ITAVA, SINDAV, STHA और SIMAMEVIP के अनुसार, कंपनी अनुबंध यह प्रदान करता है कि “सार्वजनिक अवकाश पर किया जाने वाला कार्य, जो एक सामान्य कार्य दिवस है, आपको संबंधित पारिश्रमिक के 50% की वृद्धि का अधिकार देगा।”

“शुरुआत से ही, इन चार यूनियनों ने, सबसे अलग तरीकों से, पोर्टवे के लिए हमारे कारण को पहचानने और बातचीत की भावना के अनुसार भुगतान पर लौटने की मांग की”, वे जारी रखते हैं।

वे निष्कर्ष निकालते हैं, “19 जुलाई से और अनिश्चित अवधि के लिए सभी ओवरटाइम काम के लिए हड़ताल के अलावा और कोई विकल्प नहीं है; एक सार्वजनिक अवकाश पर काम पर हड़ताल करना जो एक सामान्य कार्य दिवस है, 1 अगस्त तक और अनिश्चित अवधि के लिए; और 30 और 31 जुलाई, 5 अगस्त और 6 अगस्त को कुल हड़ताल”, वे निष्कर्ष निकालते हैं।