Il Portogallo è più quest'anno è più competitivo in termini di talento. È passato dal 26° al 24° posto in una tabella che analizza la competitività di 63 nazioni in termini di attrazione, sviluppo e mantenimento dei talenti, di attrarre, sviluppare e trattenere i talenti e che è guidata da Svizzera, Svezia e Islanda. Islanda.

Tuttavia, in termini di attrattività, il Paese è sceso di dieci posizioni, attestandosi ora al 40° posto, rivela la classifica mondiale dei talenti dell'IMD World Competitiveness Center 2022, riportato da ECO.

"Secondo i dati dati, attrarre e trattenere i talenti, motivare i dipendenti e drenare il talento dovrebbero meritare l'attenzione dei leader e dei manager delle aziende. Più che attrarre talenti, la sfida del Portogallo è riuscire a trattenerli. Lo stipendio e i stipendio e i benefit sono un fattore importante nel processo decisionale dei professionisti, ma non l'unico", afferma Ramon O'Hara. non l'unico", afferma Ramon O'Callaghan, preside della Porto Business School, partner esclusivo a livello nazionale nell'elaborazione del partner esclusivo a livello nazionale nell'elaborazione della classifica.

"È importante è importante introdurre e integrare i professionisti in progetti più attraenti e investire nella conversione e riconversione dei talenti, attraverso investimenti nella formazione e nello sviluppo delle persone. formazione e sviluppo delle persone. È inoltre importante progettare modelli di lavoro che promuovano la flessibilità (che implica una maggiore responsabilità nella gestione del lavoro) e un migliore equilibrio tra vita professionale e vita personale", aggiunge in un comunicato. dichiarazione.

Dopo aver raggiunto il suo miglior risultato nel 2018, quando si è classificato al 17° posto, il Portogallo ha perso terreno negli ultimi tre anni. ultimi tre anni. Tuttavia, quest'anno è finalmente riuscito a invertire la tendenza, risalendo la classifica. Il Portogallo ha registrato un aumento di due posizioni rispetto rispetto all'anno precedente, arrivando al 24° posto.

I risultati sono segnati dalla crescita del Paese nei fattori "Investimenti e sviluppo" (in cui è passato dal 25° al 22° posto). sviluppo" (in cui è passato dal 25° al 22° posto), grazie alla performance positiva del del rapporto alunni/insegnanti nell'istruzione primaria e del rapporto alunni/insegnanti nell'istruzione secondaria. /insegnanti nell'istruzione secondaria, e "Preparazione" (in cui è salito di sei livelli, passando dal 25° al 19° posto). livelli, passando dalla 25esima alla 19esima posizione), giustificata dalla performance positiva del criterio delle competenze linguistiche. del criterio delle competenze linguistiche.

La partecipazione femminile nella forza lavoro (49,7%) è anche uno dei principali punti di forza nazionali. D'altra parte d'altra parte, la formazione dei dipendenti è la maggiore debolezza nazionale in questo fattore, dove il Portogallo è addirittura agli ultimi posti della classifica (61°).

Nonostante l'aumento posizione generale, il Portogallo registra una diminuzione di dieci posizioni nel fattore "Attrattività", posizionandosi ora al 40° posto. Il calo si basa sulla "performance dei criteri di attrazione e mantenimento dei talento, l'indice di motivazione dei dipendenti, la fuga dei talenti e la percezione della giustizia, che registrano un basso rendimento. della giustizia, che registrano una bassa performance", rivela il documento.