Ci stiamo preparando per l'entusiasmante quinta edizione della Conferenza annuale sulla sostenibilità dell'IPBN per il giorno di San Patrizio, che si terrà presso la Camera di Commercio e Industria del Portogallo (CCIP) a Lisbona martedì 19 marzo dalle 9 alle 13! La rete è orgogliosa di aver organizzato alcune fantastiche discussioni, grazie a tutti i relatori che hanno accettato di prestare il loro tempo e il loro talento in varie discipline sostenibili, e conta anche sulla stimata presenza di S.E. Alma Ní Choigligh, Ambasciatore d'Irlanda in Portogallo, Geoffrey Graham, Presidente del Consiglio di Amministrazione dell'IPBN, i membri del Consiglio di Amministrazione dell'IPBN, i nostri partner esecutivi e Enterprise Ireland.

La conferenza si concentrerà sullo sviluppo, l'innovazione e le sfide affrontate nei settori aereo, marittimo e alimentare attraverso tre diverse tavole rotonde e una serie di discorsi programmatici condotti da esperti del settore. La prima conversazione della conferenza verterà sull'importante tema dell'innovazione sociale e ambientale per cambiare le attuali abitudini di consumo con Silvia Correia, vincitrice del premio IPBN 2023 Business Success Award, imprenditrice sociale e fondatrice e CEO di re.store, e il membro IPBN Nessa Maguire, co-fondatrice e CEO di EudaOrg. Facciamo un'immersione più approfondita nel background di ciascuna di loro per partecipare meglio alla conversazione!

Prima di stabilirsi nel villaggio di Amares, Silvia Correia si descrive come una giramondo che si è laureata in Economia, ha lavorato nel settore bancario in Portogallo e poi nel marketing diretto sia in Svezia che in Italia. Silvia è poi tornata in Portogallo nel mondo del tessile per la casa, lavorando nel marketing, nel design e nelle licenze per la più grande azienda di tessile per la casa del Portogallo. La sua dedizione nell'insegnare alle persone a diventare agenti di un cambiamento positivo e creativo è stata resa evidente dal suo comportamento e dalla sua leadership. Silvia è responsabile di due progetti di volontariato intitolati D'Avo With Love e How Can I Help You? e dedica il suo tempo a raccontare storie ai bambini della Pediatria dell'Ospedale di Braga. Nel 2019 ha creato re.store®, un marchio inclusivo rispettoso dell'ambiente e delle persone.

re.store è un marchio tessile portoghese che combina l'innovazione sociale con l'innovazione ambientale e le azioni pedagogiche per cambiare le attuali abitudini di consumo. L'azienda serve consumatori ecologici e socialmente responsabili, promuovendo al contempo l'inclusione sociale per la formazione, l'apprezzamento e il riconoscimento delle istituzioni sociali, dei rifugiati, delle associazioni sociali, dell'invecchiamento attivo, dei detenuti e di coloro che contribuiscono alla creazione dei prodotti. L'azienda contribuisce alla riduzione dell'impronta ecologica dell'industria tessile attraverso l'upcycling degli avanzi dell'industria tessile portoghese e si propone come soluzione per tre questioni principali: l'inclusione sociale, la riduzione dei rifiuti tessili e dell'impronta ecologica dei prodotti tessili e l'atteggiamento comportamentale dei consumatori verso la consapevolezza collettiva della necessità di ottimizzare le risorse del pianeta. Per saperne di più sul successo di re.store nel 2023, cliccate qui.

Nel frattempo, il background professionale di Nessa Maguire è iniziato con un Master in Psicologia Positiva Applicata e Psicologia del Coaching. Poco dopo, è diventata membro laureato della Psychological Society of Ireland e membro effettivo dello Special Interest Group in Coaching Psychology e Human Rights & Psychology. Con quindici anni di esperienza internazionale nel sostegno a individui, famiglie, scuole, organizzazioni, ONG e agenzie governative diverse, Nessa è riuscita ad assicurarsi un posto da leader nell'accesso e nello sviluppo di spazi inclusivi in Europa, Sud-Est asiatico e Australasia. Secondo Nessa, la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) sono oggi "più importanti che mai per mettere le aziende a prova di futuro contro la carenza di competenze a livello globale, e sta diventando fondamentale attrarre e trattenere i talenti Gen Z e Alpha e prepararsi alla legislazione futura".

EudaOrg è una suite software all-in-one meticolosamente progettata per incorporare e sostenere il DEI in tutte le aree aziendali. La missione di Nessa è rivoluzionare il modo in cui le aziende percepiscono l'inclusione sul lavoro. In un'intervista all'Irish Examiner, Nessa ha spiegato: "Alcuni settori, come quello tecnologico e farmaceutico, si rendono conto che l'integrazione della DEI nella propria azienda non riguarda solo i colleghi, ma anche i fornitori e i clienti. Le aziende devono fissare obiettivi che non si limitino al genere. Alcune aziende raccolgono dati su genere, età ed etnia, ma dovrebbero iniziare a raccogliere altri dati. Le persone sono tutte molto diverse e avere accesso ai dati è importante perché a volte non siamo consapevoli dei nostri pregiudizi. Quando ci si chiede: "Perché non riusciamo a trovare i talenti di cui abbiamo bisogno?", potrebbe essere necessario esaminare più da vicino il software di acquisizione dei talenti. Ad esempio, l'Irlanda è ormai vicina alla piena occupazione, quindi i datori di lavoro con sede in Irlanda cercano talenti all'estero. L'Irlanda non è l'unica. La concorrenza globale per i talenti continuerà a crescere".

Non vediamo l'ora di immergerci nelle implicazioni che l'inclusione e le migliori abitudini ambientali e sociali avranno sulle operazioni commerciali e sul futuro del mondo. Le iscrizioni all'evento sono ancora aperte:non perdetele!