Volgens een bericht van Pessoas heeft Fabamaq besloten "de geldkraan open te draaien" en een jaarlijkse prestatiepremie uit te keren aan zijn werknemers, om hen te compenseren voor het werk dat is verricht overeenkomstig de routekaart die voor de afgelopen twaalf maanden is vastgesteld.

In totaal werd ongeveer 500.000 euro toegekend aan de 217 werknemers van het bedrijf met hoofdzetel in Porto.

"De bonus werd verdeeld onder de 217 werknemers van Fabamaq. Het toegekende bedrag varieerde echter naargelang de positie van de werknemers in het carrièreplan van Fabamaq", vertelde een officiële bedrijfsbron aan Pessoas.

"Het is zeer positief om het jaar op deze manier af te sluiten, met nog een gebaar van erkenning voor het werk dat door onze gamers is gedaan. We hopen dat de toekenning van de bonus de focus op werk gericht op het bereiken van wereldwijde doelen en de uitgestippelde roadmaps versterkt, en positief bijdraagt aan de uitstekende teamgeest die in het bedrijf wordt ervaren", aldus João Maia, Fabamaq's chief operations officer, geciteerd in een verklaring.

Ook op het gebied van compensatie en toekenning van voordelen heeft Fabamaq onlangs haar systeem voor de toekenning van voordelen gewijzigd, door zich aan te sluiten bij de Coverflex-service. "Met deze wijziging wil het bedrijf flexibelere en meer gediversifieerde voordelen bieden die elke gamer een keuze aan voordelen bieden die meer zijn afgestemd op hun individuele behoeften en voorkeuren", legt het bedrijf uit.

Het bedrijf sluit het jaar af met het geven van bonussen aan zijn personeel en begint 2022 met vacatures voor meer personeel waarbij het bedrijf hoopt 2022 af te sluiten met meer dan 250 werknemers.