EDP-werknemers zijn vandaag begonnen met hun staking, die gepland staat tot 31 augustus, en eisen carrièreverbetering, nadat onderhandelingen met het bedrijf niet de resultaten opleverden die de vakbonden hadden verwacht.

In een verklaring stelde de Federatie van Metaalverwerkende, Chemische, Elektrische, Farmaceutische, Pulp-, Papier-, Grafische, Pers-, Energie- en Mijnbouwindustrie (Fiequimetal) dat "loopbaanontwikkeling een strijd is die niet kan stoppen".

"Met een plenaire vergadering uitgesteld van 22 mei naar 5 juni, op haar verzoek, en opnieuw met niets nieuws te presenteren op de vergadering van 19 juni, besloot de administratie om deze plenaire vergadering om te zetten in bilaterale bijeenkomsten met de vakbonden", benadrukten ze, eraan toevoegend dat "er tot nu toe geen resultaten zijn geboekt".

In deze context "werd besloten om een staking uit te roepen voor de periode van 5 juli tot 31 augustus, termijnen die verlengd kunnen worden als het bedrijf geen echte oplossingen voorstelt voor de eisen van de werknemers", waarschuwden ze.

De vakbondsstructuur onthulde ook dat "als gevolg van het gebrek aan oplossingen gepresenteerd door het management van EDP, het Fiequimetal onderhandelingscomité op 5 juni uit protest besloot om de onderhandelingstafel te verlaten totdat het bedrijf een nieuw voorstel presenteerde, evenals de gegevens die al bij verschillende gelegenheden waren opgevraagd".

De staking werd, naast die van Fiequimetal, uitgeroepen door de Nationale Unie voor Industrie en Energie - Sindel, de Energie Unie van Portugal - Sinergia, de Energie Innovatie Unie - Sinovae, en de Industrie en Energie Unie van Portugal - Sirep. Het ministerie van Arbeid heeft minimumdiensten vastgelegd.