Portugalia a fost una dintre aceste țări. Dar, în ciuda acestei creșteri, au existat mai puține locuri de muncă disponibile decât media comunității, potrivit unui raport al ECO.

„În trimestrul II 2023, rata locurilor de muncă disponibile a fost de 3% în zona euro, sub nivelul de 3.1% înregistrat în trimestrul precedent și de 3.2% înregistrat în trimestrul II 2022.

Rata locurilor de muncă disponibile în UE a fost de 2,7% în al doilea trimestru al anului 2023, sub nivelul de 2,8% înregistrat în trimestrul precedent și 3% înregistrat în al doilea trimestru al anului 2022”, explică Eurostat.

Rata în cauză se referă la procentul de locuri de muncă vacante din numărul total de locuri de muncă (libere și ocupate).

În perioada aprilie-iunie, în zona monedei unice și în blocul comunitar, acest indicator a fost mai mare în servicii (3,3% și, respectiv, 3%) decât în industrie și construcții (2,6% și 2,4%), acesta fiind sectorul industrial (tot în Portugalia) întâmpină unele dificultăți în reducerea comenzilor ca urmare a scenariului global de incertitudine.

Dintre statele membre pentru care sunt disponibile date, Țările de Jos au înregistrat cea mai mare rată de locuri de muncă disponibile (4,7%), urmată de Belgia (4,6%) și Austria (4,4%).

Bulgaria și România au înregistrat cel mai scăzut procent de locuri de muncă vacante din totalul locurilor de muncă (0,8%). Și, de asemenea, în Spania, Polonia (ambele cu 0,9%) și Slovacia, locurile de muncă sunt rare

.

La rândul său, Portugalia a înregistrat o rată de neocupare a locurilor de muncă de 1,5%, sub media comunitară și zona monedei unice, dar peste valoarea lunii precedente (+0,1 puncte procentuale). Acest lucru a garantat țării un loc printre cele patru state membre în care locurile de muncă vacante au crescut în al doilea trimestru, alături de Grecia (+0,4 puncte procentuale), Cipru (+0,2 puncte procentuale) și Italia (+ 0,1 puncte procentuale)

.

În schimb, în majoritatea țărilor europene (19 state membre), a doua jumătate a primului semestru a fost sinonimă cu o reducere a ratei locurilor de muncă disponibile. Cele mai mari scăderi au fost înregistrate în Republica Cehă (-1,2 puncte procentuale), Danemarca, Luxemburg și Finlanda (toate cu -0,8

puncte procentuale).