Portugal var ett av dessa länder. Men trots denna tillväxt fanns det färre tillgängliga jobb än genomsnittet i gemenskapen, enligt en rapport från ECO.

"Under det andra kvartalet 2023 var andelen tillgängliga jobb 3 procent i euroområdet, under de 3,1 procent som noterades under föregående kvartal och de 3,2 procent som noterades under det andra kvartalet 2022. Andelen tillgängliga jobb i EU var 2,7% under det andra kvartalet 2023, under de 2,8% som noterades under föregående kvartal och de 3% som noterades under det andra kvartalet 2022", förklarar Eurostat.

Procentsatsen i fråga avser andelen lediga jobb i förhållande till det totala antalet jobb (lediga och besatta).

Mellan april och juni, i det gemensamma valutaområdet och i gemenskapsblocket, var denna indikator högre inom tjänster (3,3% respektive 3%) än inom industri och byggande (2,6% och 2,4%), vilket är industrisektorn (även i Portugal) upplever vissa svårigheter med minskningen av order till följd av det globala osäkerhetsscenariot.

Bland de medlemsstater för vilka det finns tillgängliga uppgifter hade Nederländerna den högsta andelen lediga platser (4,7 %), följt av Belgien (4,6 %) och Österrike (4,4 %).

Bulgarien och Rumänien hade den lägsta andelen lediga jobb av det totala antalet jobb (0,8%). Och även i Spanien, Polen (båda med 0,9%) och Slovakien är det ont om jobb.

I sin tur registrerade Portugal en vakansgrad på 1,5%, under gemenskapens genomsnitt och det gemensamma valutaområdet, men över föregående månads värde (+0,1 procentenheter). Detta garanterade landet en plats bland de fyra medlemsstater där lediga platser ökade under andra kvartalet, tillsammans med Grekland (+0,4 procentenheter), Cypern (+0,2 procentenheter) och Italien (+ 0,1 procentenheter).

I de flesta europeiska länder (19 medlemsstater) var däremot den andra halvan av första halvåret synonymt med en minskning av antalet lediga platser. De största nedgångarna noterades i Tjeckien (-1,2 procentenheter), Danmark, Luxemburg och Finland (alla med -0,8 procentenheter).