Виконавчий президент TAP має право на бонус в кінці контракту, якщо вона відповідає цілям плану реструктуризації, і, за даними Correio da Manhã, сума може сягнути двох мільйонів євро.

Надзвичайна компенсація, передбачена у справі Крістін Урм'єр-Віденер п'ятирічним контрактом, за даними газети, становить близько 80% річного заробітку. Згідно зі звітом про корпоративне управління TAP, генеральний директор компанії отримує 504 тисячі євро на рік, тож бонус, який вона отримає після завершення плану реструктуризації, може скласти близько двох мільйонів євро.

Крістін Урм'єр-Віденер два тижні тому на парламентських слуханнях запитали про премію, на яку вона матиме право, не розкриваючи суму. "Я отримаю бонус, якщо план реструктуризації буде виконаний, повністю виконаний. Ми говоримо про горизонт до 2025 року, це структура мого контракту, але попереду ще довгий шлях", - відповіла генеральний директор депутатам.

Наразі все йде до того, що виконавчий президент отримає премію. У зверненні до працівників 17 січня, напередодні слухань в Асамблеї Республіки, Крістін Урм'єр-Віденер написала, що "минулого року TAP отримала один з найвищих доходів за всю свою історію, після того, як у третьому кварталі року вона вже зареєструвала найкращий квартальний результат за всю історію", випередивши цілі плану реструктуризації на кілька років, який закінчується наприкінці 2025 року. Контракт генерального директора діє до червня 2026 року.

Авіакомпанія закінчила перші дев'ять місяців 2022 року зі збитками в 91 мільйон євро, але в період з липня по вересень отримала прибуток у розмірі 111 мільйонів євро, і повинна досягти позитивного результату за рік в цілому з поліпшенням звітності в останньому кварталі. Доходи склали 2,44 млрд євро до вересня.