In 2025 het die waarde van die minimum loon met 50 euro gestyg, nou 870 euro, en in die geval van die outonome streek Madeira was die SMN 915 euro.

Maar daar is situasies waarin dit toelaatbaar is om minder as hierdie bedrae te betaal.

DecoProteste het 'n gids geskep wat verduidelik dat “dit toegelaat word om minder as die minimum loon te betaal in spesifieke situasies wat in die arbeidswet voorsiening gemaak word.” Daar is dus drie gevalle waarin dit moontlik is vir 'n werker om minder te ontvang.

Eerstens, “enigiemand wat nie voltyds werk nie (byvoorbeeld 'n deeltydse werker), ontvang nie noodwendig die minimum loon nie”, onthul DecoProteste.

Dit word ook 'toegelaat' om minder te betaal vir diegene wat 'n “internskap, vakleerlinge of gegradueerdes in 'n gesertifiseerde opleidingsituasie” doen. In hierdie gevalle kan “die minimum loon vir 'n maksimum van een jaar met 20% verlaag word.”

DECO ProTestE verklaar egter dat “as die werker gekwalifiseer is met 'n tegnies-professionele kursus of 'n kursus wat verkry is in die kwalifiserende professionele opleidingstelsel vir die onderskeie beroep, die maksimum tydperk ses maande is”.

Ten slotte, ook in die geval van “werkers met verminderde kapasiteit of gestremdheid, kan die minimum vergoeding verminder word”.

“Dit stem ooreen met die verskil tussen volle werkvermoë en die effektiewe kapasiteitskoëffisiënt vir die gekontrakteerde aktiwiteit, as die verskil groter as 10% is, selfs met die limiet van 50%. Die sertifisering van die koëffisiënt van effektiewe kapasiteit word op versoek van die werker gemaak.